Миграционная карта - первый документ иностранца. Этот документ понадобится позже для того, чтобы встать на миграционный учет, оформить патент, устроиться на работу. Самая распространенная ошибка, которую допускают иностранцы, заполняя этот документ - указывают неправильную. цель въезда. Почему именно эта ошибка допускается чаще всего и какие вообще существуют цели въезда? Разберемся в статье.
В миграционной карте предлагается выбрать и подчеркнуть нужную цель въезда. Всего указано семь целей въезда:
Эту цель въезда указывают при визитах официальных делегаций или если иностранец въезжает по приглашению российских властей.
Эту цель въезда нужно подчеркнуть, если иностранец приезжает в Россию как турист
Эту цель въезда указывают иностранцы, которые приехали в страну для деловых переговоров, встреч, подписания контрактов и так далее. В общем - с коммерческими деловыми целями.
Эту цель въезда указывают иностранцы, которые планируют учиться в российских образовательных учреждениях на дневном очном отделении.
Именно эту цель въезда должны указывать трудовые мигранты, приезжающие в Россию с целью работы.
Эта цель указывается, если иностранец приехал просто в гости - к родственникам или друзьям. Также эту цель въезда указывают, если иностранец приехал в Россию для лечения или для вступления в брак.
Если иностранец не собирается оставаться в России, а следует через нее транзитом, он должен указать эту цель въезда.
Если работодатель принял на работу иностранца с миграционной картой, в которой указана неправильная цель въезда, то работодателю ничего не грозит. Дело в том, что согласно Трудовому кодексу миграционная карта не включена в перечень обязательных документов при трудоустройстве. В других нормативных актах, касающихся трудоустройства иностранцев, миграционная карта тоже не указана.
Иностранцу грозит административная ответственность согласно ч. 2 ст. 18.8 КоАП за несоответствие заявленной цели реальному роду занятий иностранца
По этой статье иностранцу грозит штраф от 2000 до 7000 рублей с административным выдворением или без такового.
Можно сказать, что неправильно указанная цель въезда грозит неприятностями и работодателю, потому что он может лишиться работника, и иностранцу, которому придется заплатить штраф или даже уехать из страны.
Сейчас ошибку исправить нельзя. Можно только выехать из страны и въехать снова, получив новую миграционную карту и указав верную цель въезда. Правда сейчас МВД анонсировало новый законопроект, "Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в РФ иностранцев", согласно которому иностранцам разрешат менять цель въезда, не выезжая из страны. О движении этого законопроекта мы обязательно расскажем вам в других статьях.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.