Иностранец, которому для въезда в РФ не нужна виза и который хочет работать в РФ, нужен документ на работу – патент. Его важно получать именно в том регионе и по той профессии, которые нужны иностранцу для работы. Потому что получив патент, работать он сможет только в том регионе и по той профессии, которые указаны в его документе.
Это требование не распространяется на временно и постоянно проживающих иностранцев, граждан стран ЕАЭС, студентов очного отделения, беженцев и иностранцев с временным убежищем. При соблюдении ряда условий патент на работу временно не требуется гражданам Украины, ЛНР и ДНР.
Получить консультацию миграционного юриста
Примечание редакции: подробнее о послаблениях для украинцев и граждан ЛДНР читайте в статье "Изменения для граждан Украины и ЛДНР: требования к документам и социальные выплаты".
Патент иностранцу выдается на срок от 1 до 12 месяцев. То есть, по истечении года патент нужно будет переоформить на новый год.
Примечание редакции: с подробной информацией о патенте вы можете ознакомиться в статье Базы Знаний "Патент на работу".
Чтобы получить патент, иностранцу нужно собрать и подать в МВД целый пакет документов. И сделать это в течение 30 суток с даты въезда, если он оформляет патент впервые.
Примечание редакции: полный список документов для оформления патента вы найдете в статье "Документы, необходимые для патента иностранному гражданину".
Своевременная подача документов на оформление патента еще не гарантирует его получения. В выдаче или в переоформлении патента иностранцу откажут, если:
Если иностранцу отказали в выдаче патента, в следующий раз подать документы на оформление патента он сможет только через год. Поэтому работодателю, который хочет сотрудничать с иностранцем, которому отказали в выдаче патента, придется ждать целый год. Чтобы этого избежать, советуем проводить первичную проверку документов ваших сотрудников перед отправкой в МВД. Это поможет отсечь большинство причин, которые приводят к отказу.
Мы проверяем все документы будущих сотрудников компаний, которые находятся у нас на миграционном сопровождении. И экономим деньги не только на том, что компания не получит штраф за ошибки или прием сотрудника без документов, но и на том, чтобы она не тратила ресурсы на тех, кто не сможет у нее работать. Подробнее о миграционном сопровождении читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.