НРЯ, или носитель русского языка, это особый статус для иностранных граждан в России. И он дает определенные привилегии тому, кто его получит.
Получить консультацию миграционного юриста
Носитель русского языка - это статус, который получает иностранный гражданин в России. Получить его может не каждый иностранец, а только тот, кто владеет русским языком на уровне носителя и может подтвердить постоянное проживание свое или своих предков России.
Получить НРЯ в РФ можно после подачи документов и прохождения специальной комиссии. Подробнее о собеседовании с комиссией читайте в статье моей коллеги "Что ждет на экзамене".
Сам по себе статус НРЯ не дает никаких преимуществ для трудоустройства и работы в РФ. Но с его помощью можно сократить срок оформления других разрешительных документов.
Признание иностранца НРЯ позволит иностранцу:
Получить статус НРЯ может не каждый. Узнать кто имеет право на НРЯ, что требуется для его получения и как подать документы на НРЯ с юристами, можно узнать у наших экспертов. Подробнее о получении статуса НРЯ с нами - на сайте юридического центра « "Альянс-Трудовая миграция"».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.