Содержание:
Получить консультацию специалиста
Иностранец, который хочет из статуса временно пребывающего перейти в статус временно проживающего со всеми его преимуществами, необходимо получить разрешение на временное проживание (РВП).
Этот документ дает иностранцу право:
РВП можно получить двумя способами:
Примечание редакции: с порядком получения РВП обоими способами вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Независимо от того, как иностранец получает РВП, есть общий список документов, которые обязательно нужно предоставить.
Документы для оформления РВП:
Далее список документов зависит от основания. Например:
Но в нашей практике были случаи, когда у иностранца могут потребовать еще документы.
Ниже я привела список нестандартных запросов от инспекторов МВД, которые у нас запрашивали:
Заранее предугадать, какие еще документы могут запросить дополнительно, при самостоятельной подаче сложно. Приходится ждать, заниматься пересылкой документов или даже ехать домой, чтобы получить нужную справку, потом снова записываться на подачу. А время идет.
Мы в компании ежедневно подаем документы на оформление разрешения на временное проживание по самым разным основаниям, поэтому можем заранее оценить и подготовить документы, которые инспектор может запросить при подаче. Если они не понадобятся, ничего страшного. Но если вдруг их запросят, то они уже будут готовы.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.