Получить консультацию специалиста
Иностранные работники, которые прибыли в РФ после 29 декабря 2021 года, должны пройти медицинскую комиссию. Для этого им дается 30 суток со дня въезда в РФ. А тем иностранным гражданам, кто приехал не с целью трудовой деятельности и будет пребывать в России дольше 3х месяцев, - 90 суток с даты въезда.
Медкомиссию не проходят граждане Белоруссии и дети-иностранцы до 6 лет.
На медкомиссии у иностранца проверяют отсутствие:
Примечание редакции: подробно о том, что за процедуры и врачи ждут на медкомиссии и с какого возраста какие процедуры проводятся, читайте в статье "Медкомиссия: уточнения вступили в силу".
И иностранцу нужно не просто пройти медкомиссию, но и получить медицинские документы – медицинские заключения и справки от врачей, которые подтверждают, что у иностранцев нет опасных заболеваний, которые могут угрожать жизни и безопасности других граждан.
И это следующие документы:
Медицинские заключения и справки выдают в течение 5 рабочих дней с даты прохождения медкомиссии. Но сроки выдачи могут затянуться до 18 рабочих дней, если потребуются дополнительные химико-токсикологические исследования.
Обращаем ваше внимание, что пройти исследования и получить документы можно только в специальных аккредитованных государством центрах. Поэтому пройти врачей и получить указанные документы в частных клиниках или в поликлинике нельзя.
Медицинскую комиссию потребуется проходить ежегодно. И в течение месяца после окончания срока действия предыдущей медкомиссии новые результаты нужно предоставить в МВД. Иначе срок пребывания иностранца будет сокращен.
Записаться на медкомиссию в Санкт-Петербурге и Ленинградской области можно в нашей компании. Условия вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Примечание редакции: вся информация о медицинской комиссии и ее прохождении собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения»
Иностранные работники в компаниях из определенных сфер все еще должны пройти вакцинацию от коронавируса и подтвердить это сертификатом и QR-кодом, если в сфере вакцинация обязательна.
Работодатель может и сам вакцинировать сотрудников, чтобы снизить риск купленных фальшивых сертификатов. Об этом читайте в моем материале «Вакцинация на рабочем месте». А если иностранец уже вакцинировался иностранной вакциной, то QR-код он может получить после сдачи теста на антитела.
Так же потребуется справка о вакцинации или наличии антител к кори. Об этом я писала в статье «Срок годности справки от кори».
Записаться и пройти медкомиссию, а также пройти тест на антитела к COVID-19 или к кори или пройти вакцинацию можно с помощью миграционных специалистов нашей компании. Условия, стоимость и полный перечень наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.