Содержание:
Получить консультацию специалиста
Примечание редакции: о том, какие исследования включены в медкомиссию, читайте в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Но сроки и условия, при которых иностранцы проходят медкомиссию, отличаются в зависимости от категории иностранца.
С 29 декабря 2021 года:
И так как медицинское заключение – результат медкомиссии – действует год, перепроходить медкомиссию им нужно ежегодно.
Говоря о временно пребывающих иностранных работниках, мы имеем в виду:
Для других временно пребывающих иностранцев сделали послабления:
Представители остальных правовых статусов:
проходят медкомиссию 1 раз – при получении документов. Больше проходить медкомиссию не нужно.
К какому бы статусу ни принадлежал иностранец, медкомиссию пройти придется. При оформлении или продлении документов или только для выполнения этих требований - каждому по разному.
И те, кто проходит комиссию первый раз, и те, кому она нужна единожды, и те, кто оформляет без необходимости потом подавать для оформления патента или разрешения на работу, могут пройти ее быстро, по предварительной записи через миграционных специалистов. Подробнее о прохождении медкомиссии с нами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.