С 7 января 2024 года новые правила для иностранцев с патентами вступят в силу.
Содержание
Получить консультацию миграционного юриста
Сейчас иностранные граждане, имеющие патент, обязаны предоставить копию договора с работодателем. Однако это требование применяется только в случае, если работа иностранца связана с юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, а также лицами, чья деятельность требует лицензии. В таких случаях иностранцу следует предоставить копию трудового договора или гражданско-правового договора(ГПД) на выполнение работ или оказание услуг в МВД в течение 2х месяцев с даты выдачи патента.
Иностранцы с патентом в течение 2х месяцев с даты выдачи патента обязаны доказать, что нашли работу. Для этого они отправляют в МВД копию договора с работодателем или заказчиком услуг.
Если иностранец игнорирует это требование, то по закону его патент будет аннулирован. На практике есть 2 варианта: либо иностранцу действительно аннулируют патент, либо он не сможет продлить его на очередной год без выезда.
ВАЖНО: Подача уведомления о заключении договора работодателем, не снимает с иностранца обязанности направить в МВД копию договора.
Но с 2024 года простой отправки договора будет недостаточно.
С 7 января 2024 года вступают в силу новые правила, которые затронут всех иностранных граждан, имеющих патент в России. Теперь трудовое уведомление иностранного гражданина они обязаны будут заполнять и подавать в МВД, независимо от того, работают ли они с юридическими лицами или физическими лицами. Новая форма уведомления была утверждена приказом МВД и представляет собой инструмент для контроля за трудовой активностью иностранных граждан в России.
Форма уведомления от иностранного гражданина и порядок подачи утверждены Приказом МВД России от 05.09.2023 N 655. Форма включает в себя следующие данные:
К уведомлению обязательно нужно прикладывать копию трудового договора или гражданско-правового договора. И все вместе прошивать нитками, нумеровать и заверять своей подписью.
Примечание редакции: подробнее читайте в статье "Уведомление о работе от иностранца с 2024 года".
Однако есть одно важное дополнение: даже если работа осуществляется по устной договоренности, подача уведомления обязательна.
Если иностранный гражданин с патентом не подаст уведомление, его патент может быть аннулирован. Это означает, что он потеряет право на работу в России в течение года. После аннулирования патента, повторное оформление будет возможно только через год.
Работодателям следует тщательно следить за соблюдением этого нового требования и помогать иностранным сотрудникам с заполнением уведомления, чтобы избежать потери ценных кадров. А чтобы эта помощь не занимала много времени рекомендуем воспользоваться программой "Мигрант-онлайн", в которую к 2024 году разработчики внесут это уведомление. И его можно будет заполнять автоматически.
Для дополнительной информации о возможностях программы вы можете перейти на сайт " Мигрант-онлайн" .
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.