Дактилоскопию должны пройти не только иностранные граждане, которые хотят работать в России, но и те, кто планируют просто находиться тут дольше 90 суток. Включая детей.
Получить консультацию миграционного юриста
Для пребывания и работы в РФ иностранцы проходят дактилоскопию – это снятие узоров отпечатков пальцев, которые заносятся в базу данных МВД. Требование о ее прохождении заключено в п. 18 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Дактилоскопию иностранцы проходят один раз.
Несмотря на единовременное прохождение этой процедуры, игнорировать ее нельзя. Потому что несмотря на то, что проверка прохождения иностранцем дактилоскопии необязательна для работодателя, отсутствие этого документа у иностранца скажется и на нем. Такой пример из судебной практики моя коллега разбирала в статье «Дактилоскопическая карта иностранца для приема на работу».
Прохождение дактилоскопии возможно:
Пройти дактилоскопию нужно в срок:
Обращаем ваше внимание на то, что иностранцам, которые приехали в РФ до 29 декабря 2021 года, пройти дактилоскопию нужно до 10 января 2023 года.
Важно учесть, что проходить дактилоскопию можно только после предъявления результатов медицинской комиссии.
Срок выдачи медзаключения или 5 рабочих дней, или 18 рабочих дней, если потребуются повторные анализы. Поэтому не рекомендуем откладывать прохождение медкомиссии и дактилоскопии на последнюю неделю от разрешенного срока. Лучше заняться этим сразу. Пройти медкомиссию можно в сопровождении наших юристов. Подробнее об услуге на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Освобождены от дактилоскопии граждане Белоруссии, дети до 6 лет, беженцы и иностранцы с временным убежищем.
Чтобы иностранец мог подтвердить, что он проходил дактилоскопию, ему понадобится специальный документ – дактилоскопическая карта, или зеленая карта. Это маленькая карточка зеленого цвета, которая содержит следующую информацию об иностранце:
В некоторых регионах по возможности выдают зеленую карту в виде пластиковой карты с чипом, в который встроены фотография иностранца и изображение отпечатков пальцев.
Зеленая карта действует 10 лет. По истечении этого срока иностранцу нужно обратиться в МВД за переоформлением документа.
Примечание редакции: внешний вид зеленой карты вы найдете в статье "Зеленые карты для мигрантов".
Если иностранец не пройдет в срок дактилоскопическую регистрацию, то срок его пребывания сократят, его оштрафуют и выдворят из России, могут поставить запрет на въезд, а работодатель потеряет своего сотрудника. Чтобы этого не произошло, советуем работодателям взять этот процесс под свой контроль. Или доверить его миграционным специалистам. Подробнее об оформлении зеленой карты с нами читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.