При оформлении иностранца на работу требуется нотариально заверенный перевод паспорта. В частности, заверенный перевод требуется для оформления разрешения на работу. Или для поступления в российский ВУЗ. Но часто предоставить такой перевод бывает сложно, так как иностранец находится за границей. Некоторые выходят из ситуации, приглашая сначала иностранца по гостевой визе, чтобы иностранец во время короткой поездки в РФ смог подготовить необходимые документы. Но если этот вариант сложно осуществим, тогда остается только нотариальное заверение копии паспорта, заверенной апостилем или в Консульстве. Что это такое - разберемся в статье.
Примечание редакции: Подробнее о вариантах нотариального заверения паспорта иностранца читайте в нашей Базе знаний в статье "Нотариальный перевод паспорта".
Содержание:
Апостиль - это упрощенная форма заверения документа, которая выглядит как квадратный штамп. Ставят такой штамп в Министерстве Юстиции той страны, откуда едет иностранец. Нужно учитывать, что апостилирование документов допускается только в тех странах, которые входят в Гаагскую конвенцию.
Проходить дополнительную консульскую легализацию при наличии апостиля не нужно. Нужно иметь в виду, что апостиль не касается содержания документа, он только подтверждает подлинность подписи лица, которое удостоверило документ. После получения в России такой копии, заверенной апостилем, ее нужно перевести и нотариально заверить. И уже этот нотариально заверенный перевод прилагать к документам.
Эта процедура сложнее. Потому что сначала потребуется сделать нотариально заверенный перевод в стране проживания иностранца. Потом копия заверяется в Министерстве Юстиции и в Министерстве иностранных дел страны этой страны. После этого документ заверяется в российском консульстве, расположенном в этой стране. И только потом многократно подтвержденную копию можно переводить в России на русский язык и нотариально заверять перевод.
Консульское заверение используют, если иностранец живет в стране, не являющейся участницей в Гаагской конвенции.
10 апреля 2021 года был опубликован Приказ МВД № 99, который внес изменения в п. 59 регламента, утвержденного приказом МВД РФ от 1 августа 2020 года № 541. В соответствии с этими изменениями для оформления разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов нужен перевод документа, удостоверяющий личность, который не требует ни апостиля, ни консульского заверения. Изменения действуют с 12 апреля 2021 года.
Оформить нотариальный перевод паспорта можно самостоятельно или с помощью миграционных специалистов нашей компании. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Нотариальный перевод паспорта".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.