Трудовой патент дает безвизовым иностранцам право на работу в РФ. Но кроме разрешения на работу, патент может быть основанием для проживания в России.
Получить консультацию миграционного юриста
Аннулирование патента может произойти по разным причинам. Вот некоторые из них:
Примечание редакции: подробнее об оформлении и аннулировании патента вы можете прочитать в нашей Базе знаний.
Если аннулировали патент на работу, то подать на повторное получение патента иностранец сможет только через год после аннулирования. А значит, все это время он не сможет работать в РФ. О разнице между аннулированием патента и прекращением его действия я писала в своей статье “Аннулирование и прекращение действия патента: причины и последствия”.
Дополнительные проблемы могут возникнуть, если патент был для иностранца единственным документом, дающим право на проживание в РФ. Если патент аннулирован, а других оснований на продление срока временного пребывания у иностранца нет, то ему придется уехать из России (п.2 ст.5 закона “О правовом положении иностранных граждан в РФ”).
Срок выезда после аннулирования патента - день его аннулирования, при условии, что разрешенное время пребывания по другим основаниям уже закончилось.
Если иностранец не покинет РФ в срок, рано или поздно нарушение выяснится, и дело закончится судебным разбирательством. Так, например, произошло с гражданином Узбекистана в Постановлении от 28 июня 2023 г. по делу N 5-1013/2023.
Временно пребывающий в РФ иностранец из Узбекистана оформил в июне 2019 года патент для работы. Но 25 ноября того же года его патент был аннулирован. Патент был единственным основанием иностранца на законное нахождение в РФ. Поэтому по требованию п.2, п 5 ст. 5 ФЗ №115 от 25.07.2002 г. в день аннулирования патента гражданин Узбекистана должен был уехать из России.
Но иностранец не уехал, тем самым с 00 час. 01 мин. 26 ноября 2019 года уклонялся от выезда, чем нарушил ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ. Нарушение выяснилось только 23 июня 2023, во время проверки его документов сотрудниками полиции.
В суде иностранец признал свою вину. Кроме того, он сообщил, что может сам покинуть Россию и доказал это билетом на рейс Санкт-Петербург - Ташкент. Поэтому суд разрешил не помещать иностранца в Центр временного содержания иностранных граждан и дал иностранцу возможность уехать из страны самостоятельно.
Подобных нарушений у иностранца не было, поэтому вместе с фактом признания вины, суд отнес это к смягчающим обстоятельств. Обстоятельств с признаками малозначимости или отягчающих суд не обнаружил. Поэтому суд посчитал нужным назначить гражданину Узбекистана минимальное наказание: штраф и выдворение из РФ. Так как нарушение произошло в Санкт-Петербурге, минимальная сумма штрафа по ч.3.1 ст.18.8 КоАП РФ в этом случае - 5 000 рублей. Повторный въезд в РФ иностранцу запрещен на 5 лет (п.2 ст.27 ФЗ №114 от 15.08.1996 г.)
Если патент - это единственный документ, который позволяет иностранцу жить в РФ, важно не допускать его аннулирования. Времени исправить ситуацию уже не будет, только постараться обжаловать сам факт аннулирования. Поэтому нужно внимательно относиться к требованиям российского законодательства и заранее изучить, по каким причинам может быть аннулирован патент.
Если вы не знаете, с чего начать оформление патента, вы можете обратиться к нашим юристам. Специалисты компании " Альянс - Трудовая миграция" помогут вам собрать необходимые документы, получить трудовой патент и проконсультируют о правилах работы по патенту, чтобы его не аннулировали.
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.