Иностранцу для работы в России нужны документы. И среди них – не только разрешительные документы – патент, разрешение на работу, разрешение на временное проживание или вид на жительство.
Документы, которые нужны иностранцам, отличаются в зависимости от их категории. Например, временно пребывающим иностранцам для пребывания и работы в России обязательно нужен полис медицинского страхования.
Для легального пребывания и работы в РФ иностранцу нужен полис добровольного медицинского страхования. Исключение: беженцы, иностранцы с временным убежищем и граждане Белоруссии.
Этот документ должен быть у иностранца с первого дня пребывания в РФ. Поэтому оформить его нужно либо до прибытия в РФ, либо в первый день пребывания в России. Пример из судебной практики я разбирала в статье "Без медицинского полиса въезд в Россию запрещен".
Примечание редакции: о том, каким требованиям должен соответствовать полис ДМС для работы, читайте в статье Базы знаний «Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) для иностранного гражданина / лица без гражданства».
Если у иностранца нет полиса медицинского страхования, его ждет штраф до 7 тыс. рублей за нарушение ст. 18.8 КоАП РФ. Как это чуть не произошло в случае из Постановления Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 27.05.2022 N 16-1755/2022
В 2022 году в Вологодской области сотрудниками МВД был выявлен гражданин Узбекистана, который работал укладчиком бревен на пилораме у ИП. У него не было полиса добровольного медицинского страхования, что является нарушением ч. 1 ст. 18.8 КоАП РФ. Поэтому МВД запросило штраф в размере 2000 рублей для данного иностранца.
Защитник иностранца попросил отменить наказание, потому что иностранцу не был предоставлен переводчик, чтобы иностранец смог принимать участие в судебном разбирательстве.
Суд рассмотрел материалы дела и отметил, что:
В связи с этим суд отменил решения нижестоящих судов о назначении штрафа, и постановил прекратить производство по данному делу в связи с недоказанностью обстоятельств, на основании которых были вынесены состоявшиеся по делу судебные постановления.
Иностранцу, который планирует работать в РФ, важно знать требования к необходимым документам для работы и пребывания в России. Надеяться на ошибки со стороны МВД, на истечение срока привлечения к ответственности - рискованно. Нарушение может привести не только к штрафу, но и к выдворению из России. Поэтому если у иностранца есть вопросы относительно трудоустройства в РФ и оформления документов, консультируйтесь и оформляйте их с миграционными экспертами. Какие документы можно оформить в нашем юридическом центре " Альянс - Трудовая миграция", читайте на нашем сайте.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.