После въезда в страну иностранцы должны оформить все необходимые документы и пройти несколько обязательных процедур. К ним относится дактилоскопия и фотографирование. Если иностранец не прошел дактилоскопию или пропустил сроки, он рискует получить штраф и выдворение из России.
Получить консультацию миграционного юриста
Дактилоскопия - это обязательная процедура для всех иностранцев старше 6 лет, за исключением граждан Белоруссии, которые приезжают работать или на срок свыше 90 суток. Заключается она в снятии отпечатков пальцев. Вместе с дактилоскопией иностранец фотографируется.
Пройти эти процедуры должны все иностранцы, которые впервые въехали в страну. На то, чтобы записаться в МВД и снять отпечатки пальцев, у иностранцев есть ограниченное законом время:
После прохождения этих процедур иностранец получит зеленую карту, в которой будет указана основная информация о ее владельце.
Примечание редакции: как она выглядит и какую информацию содержит можно узнать из статьи "Зеленые карты для мигрантов".
Иностранцы, которые уже находятся в России, должны были ее пройти еще в 2022 году. Даже если въехали в 2021, 2020, 2018 и раньше. Таким образом, у всех временно пребывающих иностранцев должны быть зеленые карты.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Иностранцам в России дали 180 суток на медкомиссию".
Дактилоскопию нужно пройти всего один раз, ведь отпечатки пальцев с возрастом не изменяются, и данные будут храниться в базе МВД. А вот фотографирование придется повторять каждые 10 лет. С этим связан ограниченный срок действия зеленой карты: тоже 10 лет. После того, как иностранец повторно сделает фото, он получит новую карту.
Отказ от прохождения дактилоскопии - это нарушение иммиграционных правил, наказанием за которое может быть как штраф от 2 тыс. до 4 тыс. рублей, так и выдворение из страны. Судебные дела по иностранцам без дактилоскопии встречаются довольно часто. Одно из таких дел описано в Постановлении Ухтинского городского суда Республики Коми N 5-1396/2023 от 18.08.2023 г.
Иностранец приехал в г. Ухта, чтобы устроиться на работу. Но за 30 дней так и не прошел процедуру дактилоскопии с обязательным фотографированием, и зеленую карту соответственно не получил. Когда это обнаружили сотрудники МВД, они составили протокол о нарушении по ч.1 ст.18.11 КоАП РФ и передали его на рассмотрение в Ухтинский городской суд Республики Коми.
Кроме отсутствия зеленой карты, у иностранца было еще одно нарушение: у него не было медицинского полиса. Нахождение иностранца в России было незаконным.
При принятии решения, судья опирался на следующие факты:
С учетом этих обстоятельств, за нарушение требований об обязательной дактилоскопии иностранных граждан, суд назначил обвиняемому штраф в размере 2000 рублей без выдворения из РФ. Иностранец должен оплатить штраф в течение 60 дней.
Чтобы не доводить дело до суда и выдворения из страны, как крайней меры наказания, все обязательные процедуры важно проходить вовремя. Сделать это можно самостоятельно или с помощью миграционных юристов. Подробнее читайте на сайте компании “ Альянс-Трудовая миграция”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.