Получить консультацию специалиста о снятии запрета на въезд
1 апреля 2019 года в г. Махачкале Республики Дагестан остановили гражданина Республики Азербайджан, срок пребывания которого в России истек, но не выехал и все еще находился в России.
Примечание редакции: подробнее о сроках выезда, читайте в статье "Когда иностранцу нужно выехать".
В результате этого нарушения ему был выписан штраф в 2000 рублей, а также установлено наказание в виде административного выдворения из России по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ.
Гражданин Азербайджана подал в суд, считая назначение наказания в виде выдворения слишком суровым и нарушает его право на уважение семейной жизни. И дошел до Верховного Суда РФ.
В Постановлении Верховного Суда РФ от 16.09.2021 N 20-АД21-4-К5 по данному делу сказано, что Конвенция о защите прав человека и основных свобод в интерпретации Европейского Суда по правам человека:
А значит, эта Конвенция не гарантирует иностранцам право въезжать в определенную страну или проживать на ее территории и не быть высланными в целях предотвращения серьезных и неоднократных нарушений миграционного закона и сохранения уважения к этому закону у других иностранных граждан.
Примечание редакции: схожее дело было рассмотрено в статье "Когда семья в РФ не спасет от запрета".
По мнению Суда законность проживания мигранта позволяет судить о его лояльности к правопорядку страны пребывания. А из материалов дела следует, что иностранец длительное время незаконно пребывает на территории России и никаких мер к легализации своего пребывания не принимал. И брак с российской гражданкой заключен 16 сентября 2020 года - уже после того, как гражданину Азербайджана назначили наказание в виде выдворения из России.
Поэтому Верховный Суд оставил наказание иностранца без изменений, а жалобу отклонил.
Примечание редакции: напомним, что административное выдворение за нарушение режима пребывания подразумевает под собой запрет на въезд в РФ на 5 лет с даты выдворения по ст. 26 и 27 Закона "О порядке выезда и въезда в РФ". Больше информации о запретах на въезд вы найдете в статье "Кто, кому и за что может запретить въезд в Россию".
Но постановление на выдворение или запрет на въезд - это не всегда конец истории. В некоторых случаях наличие семьи и родственников среди граждан РФ действительно может спасти иностранца. Такие случаи в судебной практике тоже есть.
Например, в статье "Запрет на въезд за штрафы за нарушение ПДД" я разбирала ситуацию, когда МВД поставило иностранцу запрет на въезд за 14 нарушений правил дорожного движения, но через суд решение удалось обжаловать.
Поэтому каждый случай и каждая ситуация индивидуальна. Кроме того, в России каждый суд сам принимает решение, поэтому шанс на обжалование есть всегда. Но для этого нужны правильные доводы. А еще лучше - не нарушать требования миграционного законодательства, поскольку запреты на основании этих нарушений снять сложнее всего. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.