Иностранный высококвалифицированный специалист (ВКС), это иностранец, который отличается от всех других иностранцев в России своей зарплатой. Если не говорить об исключениях, то зарплата ВКС должна быть не ниже 167 000 рублей. Должен ли такой иностранец платить налоги, какие именно и должны ли они включаться в зарплату, или он должен получать 167 0000 на руки чистыми? Попробуем разобраться в этой статье.
Высококвалифицированные иностранные сотрудники платят НДФЛ по ставке 13 процентов вне зависимости от того, сколько времени они находятся в стране.
Высококвалифцированным специалистом считается иностранный сотрудник, у которого в трудовом договоре указана зарплата не ниже установленного минимума, то есть 167 тысяч рублей. А так как при оплате НДФЛ плательщиком налога является сам сотрудник, а работодатель только выступает налоговым агентом, то зарплата ВКС должна быть 167 тысяч до выплаты налогов.
Если у вас есть сомнения относительно заработной платы ВКС, то лучше немного переплатить, чем потом оплачивать штрафы или лишаться возможности приглашать иностранных специалистов ВКС в течение двух лет. Именно такое наказание полагается за нарушения выплаты зарплаты высококвалифицированным иностранным сотрудникам.
Подать уведомление о зарплате ВКС можно с помощью наших миграционных специалистов. Подробнее об услуге и ее стоимости можно прочитать на сайте ЦВТМ - " Уведомление о выплате заработной платы ВКС".
А о том, какие еще нарушения может допустить работодатель высококвалифицированного специалиста, читайте в нашей Базе знаний в статье "Нарушения работодателя высококвалифицированного специалиста".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.