Высококвалифицированный специалист (далее - ВКС) – это иностранный гражданин, который получил разрешение на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Он должен обладать определенным опытом работы в конкретной сфере деятельности. Кроме того, он должен привлекаться к работе в России с получением им определенного вознаграждения, объём которого прописан в этом же Федеральном законе.
Для приема на работу ВКС разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников работодателю оформлять не нужно (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). Также на привлечение ВКС не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
По большому счету главное, что отличает ВКС от других трудовых мигрантов - это его зарплата. Она не может быть ниже 167 тысяч рублей. Правда, как и везде, есть исключения.
Зарплата ВКС может составлять 83 500 рублей в месяц, если:
Зарплата ВКС может быть и ниже - 58 500 рублей. Такая зарплата назначается в случае, когда иностранца нанимают на работу резиденты технико-внедренческой ОЭЗ. Зоны такого типа еще называют "Инновационными". Резиденты (коммерческие организации), зарегистрированные в таких зонах получают значительные льготы от государства. В частности им разрешено нанимать ВКС с пониженной зарплатой.
Нюанс, который следует учитывать при работе с ВКС - таких иностранных сотрудников не могут нанимать индивидуальные предприниматели.
И еще один момент, который следует держать под контролем - ежеквартальные уведомления по выплате зарплаты ВКС, которые работодатель должен отправлять в течение месяца, следующего за отчетным кварталом в УВМ ГУ МВД. Их нельзя пропускать или отправлять с опозданием.
В отношении ВКС 24 февраля 2021 года принят закон, который должен навести порядок в определениях и терминах, касающихся налогообложения этого типа иностранных сотрудников. Теперь налоговая служба передает в МВД не только сведения по начисленной зарплате, но и данные по налогам, которые были "исчислены и перечислены" в бюджет с зарплаты этого сотрудника. Предыдущая версия этого закона гласила, что налоговая должна передавать сведения об "начисленных и уплаченных" налогах, а такая формулировка входила в противоречие с определением "налогового агента". В пояснительной записке к закону сказано, что закон "направлен на исключение двойного толкования норм законодательства в целях осуществления должного контроля за соблюдением работодателями или заказчиками работ (услуг) условий привлечения высококвалифицированных специалистов".
И еще одно изменение, на которое надо обратить внимание - в 2021 году изменились формы уведомлений о выплате заработной платы ВКС. О них мы подробнее расскажем в другой статье.
В нашей компании вы можете заказать проверку или подачу уведомления о выплатах ВКС. О стоимости и условиях читайте на сайте "ЦВТМ" - " Уведомление о выплате вознаграждения ВКС".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.