Многие работодатели думают, что скачать договор из интернета, – это быстрее и проще. Но это не так.
Получить консультацию специалиста
Договор по правилам
Работодатель при приеме иностранца на работу заключает с ним договор на работу. В этом документе прописываются:
- сведения об иностранце и работодателе;
-
подробности о том, где, когда и какую работу будет выполнять иностранец;
-
права и обязанности сторон;
-
условия оплаты труда.
Подробно о том, что нужно указать в трудовом договоре с иностранцем, я писала в статье «Форма трудового договора с иностранцем».
Чтобы сэкономить время и силы, некоторые работодатели решают не составлять договор для работы с иностранцем с юристом и скачать готовый шаблон из интернета. Но у такого решения есть неприятные последствия.
Роковые мелочи
Скачанный из интернета договор не учитывает многих важных деталей сотрудничества:
-
в некоторых сферах деятельности к трудовому договору с сотрудниками предъявляются специфические требования. Например, в сфере общепита нужно указать размер дозы мыла на каждого сотрудника. Такие нюансы шаблонный договор не учитывает;
-
в каждой компании свой рабочий распорядок, размер оплаты труда и даты, когда она производится, и т.п. Найти шаблонный договор, который учел бы все эти моменты, также проблематично;
-
в зависимости от правового статуса и гражданства иностранца, в договоре с ним будут свои нюансы. Поэтому содержимое договора будет отличаться даже у двух сотрудников одной компании, если они находятся в разных правовых статусах в РФ.
И игнорирование этих нюансов приведет к тому, что работодатель получит штраф за некорректно оформленный договор (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). И штраф по этой статье доходит до 100 тыс. рублей. Поэтому договор с иностранцем не стоит скачивать из интернета. Это документ, который требует ответственного составления в каждом конкретном случае.
В нашей компании вы можете провести у нас аудит своих договоров и устранить ошибки или заказать оформление договора с учетом всех нюансов. Подробнее об услугах читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция": " Экспертиза проекта трудового/ гражданско-правового договора" и " Разработка проекта трудового/гражданско-правового договора".
