Чтобы начать новый год спокойно, рекомендуем провести миграционную проверку документов всех своих сотрудников до новогодних праздников.
Получить консультацию миграционного специалиста
В новогодние праздники традиционно будут усилены проверки на улицах, будут проведены внеплановые рейды по местам скопления иностранных граждан - места их работы и проживания. Поэтому работодателям очень важно до начала новогодних праздников проверить все документы иностранных сотрудников. Сделать это можно самостоятельно, а можно с помощью сторонних миграционных экспертов. Такой аудит позволит:
Такая предосторожность позволит сохранить иностранный персонал и избежать ситуаций, когда из-за нарушений иностранцы после праздников не выйдут на работу.
Помимо этого в декабре многие планируют бюджеты на 2024 год, и это может оказаться оптимальным временем для того, чтобы посчитать и учесть изменение в работе с иностранными сотрудниками.
Возможно, специалист в компании, который их ведет, перегружен или совмещает несколько должностей, а может быть такого специалиста нет вообще. Это повышает риски компании или ИП допустить нарушения и получить штраф от МВД, которые начинаются от 250 000 руб. за каждое нарушение по каждому иностранцу, даже если они найдены в рамках одной проверки.
Примечание редакции: больше информации о нарушениях и размерах штрафов можно найти в нашей Базе Знаний.
В этой ситуации можно рассмотреть вариант миграционного сопровождения, когда эксперты на аутсорсинге берут на себя часть миграционной работы или даже всю. Это позволит снизить риски, высвободить время ключевых сотрудников под другие задачи, снять задачи по отслеживанию изменений в законах и сохранить персонал в компании. Потому что проверка документов, контроль за их действием, подготовка и подача всех уведомлений, отслеживание изменений и т.д. ложится на миграционную компанию. Вместе с ответственностью за ошибки при ведении миграционного документооборота. Обязанности и ответственность компании на аутсорсинге зависят от условий договора, поэтому рекомендуем внимательно его изучить.
Юристы нашего " Отдела миграционного сопровождения" в 2023 году провели более 700 аудитов, предотвратили нарушения на сумму более 650 миллионов рублей и ведут миграционный документооборот более 1200 компаний и ИП.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.