Содержание:
Получить консультацию специалиста
Патент на работу содержит в себе некоторые ограничения. И работа по профессии - одно из них.
Работать иностранец с патентом может только по той профессии, что указана в патенте.
Профессию иностранец выбирает сам, когда заполняет заявление на патент. Но формулировка профессии должна соответствовать специальному классификатору профессий и должностей.
Однако каждый регион сам определяет, указывать ли профессию в патенте. И если профессия в регионе не указывается, то там иностранцы могут работать с патентом по любой профессии или профессиям, если они совмещают две и более разных работ.
Примечание редакции: больше информации о классификаторе и профессиям вы найдете в статье "Откуда берутся профессии для патента иностранному работнику".
Жизненные обстоятельства безвизового иностранца могут меняться. Например, он может решить сменить профессию. Или его работодатель решает предложить ему повышение или другую должность в компании. В этом случае, в отличие от изменения территории действия, иностранец может просто поменять профессию в патенте.
Для смены профессии не нужно оформлять новый патент. Достаточно внести изменения в имеющийся.
Право на изменение профессии в патенте закреплено в п. 15 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Если у иностранца в патенте одна профессия, а работать он хочет по другой, ему необходимо:
Это заявление вместе с документами подается лично в МВД. Не позднее 10 рабочих дней можно будет получить патент с новой должностью (п. 22 в Приложении к приказу МВД России от 05.10.2020 N 695).
Примечание редакции: больше информации о патенте и о внесений изменений вы найдете в статье Базы Знаний "Патент на работу".
Внести две профессии в один патент не получится. Поэтому если иностранец хочет, совмещать работу по двум разным профессиям, или работодатель хочет, чтобы иностранец был и водителем, и грузчиком, то ему необходимо оформить и оплачивать два патента.
Но если это однотипная работа у разных работодателей по профессии, указанной в патенте – так можно. Исключение – водители и работники с вредными веществами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Примечание редакции: также возможны случаи, когда сотрудника с патентом необходимо временно перевести на другую должность, не указанную в патенте. О том, когда это можно сделать, читайте в статье «Совмещение по патенту».
Если иностранец работает не по той профессии, что указана в патенте, накажут работодателя, который не проверил документы иностранца. Наказание внушительное – до 1 млн. рублей или приостановление деятельности до 90 суток (п. 1 и п. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Также иностранец не может совмещать две разные работы по одному патенту у одного работодателя, потому что по одной из работ иностранец будет допущен без необходимых документов.
Также именно фактический работодатель несет ответственность за сотрудников, нанятых у аутстаффера, если они наняты по профессии, которая не указана в патенте иностранцев. Потому что проверка документов при каждом допуске к работе – обязанность именно компании или предпринимателя, которые допускают иностранца к работе на своей территории.
Примечание редакции: о случае, когда аутстаффер направил на работу сотрудника с неправильной профессией, а поплатился за это работодатель, читайте в статье «Работодатель обязан контролировать документы иностранцев, допущенных к работе по договорам аутстаффинга».
В российском миграционном законодательстве важно не только наличие патента на работу, но и правильно указанные и соответствующие выполняемой работе профессия и территория действия. Если в патент необходимо внести изменения, а вы никогда до этого с такой ситуацией не сталкивались, рекомендуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее о внесении изменений в трудовой патент юристами нашей компании читайте на сайте " АТМ".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.