Получить консультацию специалиста
Наличие патента – обязательное условие для трудоустройства временно пребывающего в РФ безвизового иностранца. Он дает иностранцу право законно работать в РФ, но и накладывает свои ограничения:
Примечание редакции: подробно о получении патента читайте в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Представим ситуацию – работодатель принял грузчиком безвизового иностранца с патентом. А затем решил перевести его на должность водителя. Но иностранец не может просто начать работать водителем, так как патент выдан ему на работу именно грузчиком.
Если работодатель примет иностранца на должность, на которую у иностранца нет патента, работодатель получит штраф до 1 млн рублей за нарушение ч. 1 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Выход только один – менять профессию в патенте.
В отличие от территории действия патента, профессию в патенте изменить можно. Для этого иностранец должен подать в МВД пакет документов:
Готовый патент выдадут через 10 рабочих дней (п. 22 Приложения в приказу МВД России №695 от 05.10.2020).
Подать документы и внести изменения в патент можно самостоятельно или с помощью миграционных специалистов. Условия и стоимость изменения профессии с нами вы найдете на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Внесение изменений в трудовой патент".
Обращаем ваше внимание, что изменить профессию в патенте можно, а вот добавить еще одну в тот же документ – нельзя. Иностранный гражданин, который хочет, например, совмещать две работы по разным профессиям, оформляет два патента. И если работодатель хочет принять иностранца на две должности, ему нужно проверить, что у иностранца есть патент на каждую из должностей.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.