Прием на работу и сотрудничество с иностранцем, у которого есть вид на жительство в России, гораздо проще, чем с другими иностранцами. Но и при работе с ними нужно уведомлять МВД.
Содержание:
Получить консультацию миграционного специалиста
Иностранец, у которого оформлен вид на жительство, является постоянно проживающим иностранцем. И он имеет право:
И в целом работа с ним мало чем отличается от работы с гражданином РФ. Но отличие все же есть.
Поскольку иностранец с ВНЖ остается иностранцем, по нему нужно подавать уведомления в госорганы.
1. Уведомление о заключении договора
Уведомление о приеме иностранца с ВНЖ подавать нужно в течение 3 рабочих дней с даты заключения трудового или гражданско-правового договора с ним. Такое уведомление нужно подавать даже если иностранец с ВНЖ является индивидуальным предпринимателем и договор с ним заключается как с организацией, а не физическим лицом.
При подаче уведомления о заключении важно учесть действительно все:
Уведомление рекомендуем подавать в МВД напрямую. В противном случае его может не оказаться в базе МВД, а это может привести к дополнительным сложностям для иностранца и работодателя. Например, при подтверждении вида на жительство.
Правильно заполнить и подать уведомление вам могут помочь наши эксперты. Подробнее об услуге заполнения и подачи уведомления о заключении договора читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
2. Уведомление о расторжении договора
Если с иностранцем был заключен договор, то и при его расторжении или прекращении нужно обязательно уведомить МВД.
Уведомление о расторжении договора нужно подать в течение 3 рабочих дней с даты расторжения или прекращения договора. При этом окончание срочного трудового договора или завершение работ по договору подряда являются прекращением договора, и об этом тоже нужно уведомлять обязательно.
Уведомление об увольнении подается не только при досрочном расторжении договора, но и в случае окончания его срока действия или выполнения работ (оказания услуг).
Требования к уведомлениям те же, что у уведомления о заключении договора - актуальная форма, все поля заполненные, нет сокращений, уведомление сшито, пронумеровано, подписано и т.д.
Подать уведомление о расторжении можно с нашими юристами. Подробнее на сайте " АТМ".
3. Уведомление о прибытии в место пребывания (миграционный учет)
Если у иностранца с ВНЖ место регистрации по месту жительства не совпадает с фактическим местом проживания или отсутствует, то тот, у кого иностранец живет, должен поставить его на миграционный учет.
Срок постановки - 7 рабочих дней после прибытия в место пребывания.
Важно, чтобы иностранец действительно проживал по адресу, где стоит на учете, иначе миграционный учет могут признать фиктивным. А это может привести даже к аннулированию документов иностранца и к уголовному наказанию того, кто поставил иностранца на такой учет.
Обратите внимание, что форма уведомления о прибытии изменилась в 2023 году. Подать уведомление о прибытии можно с нашими специалистами. Подробнее на сайте " Альянс ТМ".
4. Уведомление об убытии из места пребывания (снятие с учета)
Когда иностранец покидает место пребывания, например, в связи с увольнением или переездом, то рекомендуем подавать уведомление об убытии. Чтобы иностранец больше не числился по адресу, по которому фактически не проживает, в базах МВД. Это вызывает лишние дополнительные вопросы у проверяющих органов, поскольку многие иностранцы не регистрируется по новым адресам, а продолжают ходить со старыми регистрациями.
Снять с миграционного учета можно с нашими юристами. Подробнее об услуге на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Если иностранный гражданин получил свой вид на жительство на основании разрешения на работу высококвалифицированного специалиста (ВКС), то это не делает его в полной мере постоянно проживающим, поскольку его ВНЖ напрямую зависит от его статуса ВКС. А значит, работодателю нужно ежеквартально подавать в МВД уведомление, подтверждающее, что иностранцу выплачена зарплата в полном объеме.
Напомним, что сегодня, 31 января, - последний день подачи уведомления о выплатах ВКС за 4 квартал 2022 года.
Есть ситуации, когда какие-то уведомления подавать нужно, а какие-то нет. К таким ситуациям относятся:
В этих случаях не требуется подавать уведомления о расторжении или заключении договора, поскольку фактически - это изменение данных в договоре. И оно оформляется только дополнительным соглашением. А вот с уведомлениями по миграционному учету все немного иначе.
При изменении данных иностранца обязательно нужно вносить изменения в миграционный учет, подав новое уведомление о прибытии в МВД.
Если новая работа иностранца предполагает изменение места пребывания, то его обязательно нужно поставить на учет по новому адресу. В этом случае подавать уведомление об убытии не нужно, иностранец будет снят с учета по старому адресу автоматически.
Чтобы правильно вести документы иностранцев и компании, нужно знать множество нюансов миграционного законодательства. Чтобы не разбираться в этом самостоятельно, вы можете передать эту работу нашим экспертам. Подробнее о такой возможности читайте на сайте " АТМ". (для всех регионов РФ).
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.