Цифровизация миграционных услуг упрощает работу миграционных специалистов. Когда работодатель может подать все необходимые уведомления по иностранному гражданину через Госуслуги, он экономит время, силы и нервы. Но в 2023 году через Госуслуги еще можно сделать не все.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
В 2023 году через Госуслуги можно оформить следующие документы по иностранным гражданам:
Миграционный учет и уведомления о трудовой деятельности - это основные уведомления, которые подаются работодателем в МВД. Возможность подавать их в электронном виде сильно упрощает работу специалиста по работе с иностранцами в компаниях и у ИП:
Такая автоматизированная подготовка документов и подача выгодна и миграционным специалистам, и организации, и государственным органам. Но у каждой из этих услуг есть свои особенности и/ или ограничения.
Помните, что с подачей уведомлений работа миграционного специалиста и ответственность работодателя не заканчивается. Далее необходимо контролировать документы, продлевать их. оформлять новый и т.д.
Поставить иностранца на учет должна принимающая сторона - лицо, которое предоставляет иностранцу место для проживания. Это может быть гражданин РФ, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель.
При оформлении временной регистрации иностранца через Госуслуги доступны следующие варианты:
Обратите внимание, продление регистрации иностранного гражданина через госуслуги по тому же адресу невозможно. Для этого нужно обращаться лично в МВД.
У этих услуг тоже есть ограничения:
О начале и окончании работы с иностранцем работодатель обязан уведомить МВД в течение 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Эти сжатые сроки легче соблюдать с подачей уведомления через Госуслуги.
Здесь нет ограничений, как таковых, но есть ситуации, когда уведомление не принималось в МВД - из-за ошибок в заполнении, из-за технических сбоев и т.д. Это приводит к нарушению сроков и автоматическому штрафу. Поэтому пока такие уведомления мы рекомендуем дублировать на бумажном носителе. Главное - быть уверенным, что все заполнено верно и уведомление верно подготовлено и направлено.
Оформить приглашение на въезд через Госуслуги могут только физические лица. Юридические лица и ИП могут их оформить только при личной подаче в МВД.
Автоматизация через Госуслуги упрощает работу миграционного специалиста. Но учитывая ограничения и необходимость дальнейшего контроля за документами и создания архива документов, одних Госуслуг может быть недостаточно. Нужно использовать и дополнительные инструменты. Одним из них может стать наша программа "Мигрант-онлайн". Узнать о ней больше можно на сайте " Мигрант-онлайн" и в статье "Программа приема иностранных граждан "Мигрант-онлайн"".
Сам иностранный гражданин может через портал Госуслуг:
Оформить СНИЛС через Госуслуги нельзя. Но можно найти на сайт Социального Фонда РФ (СФР) через личный кабинет Госуслуг и подать заявление там.
Примечание редакции: какие документы требуются для легального пребывания и работы иностранца в России и как их оформить, вы можете узнать на консультации с миграционными юристами.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.