Содержание:
QR-код сегодня – не только пропуск в кафе и торговые центры, но и допуск на работу. Это электронный код, в котором содержится информация об иностранце и сведения о его вакцинации от COVID или перенесенной болезни.
QR-код выдается тем, кто:
Если у иностранца нет подтверждения перенесенной болезни или медотвода, то ему необходимо поставить вакцину. Но не любая вакцинация позволит иностранцу получить именно QR-код.
Порядок действий при вакцинации зависит от статуса иностранца.
Есть иностранцы, которые могут получить вакцину бесплатно:
У этих иностранных сотрудников есть полис обязательного медицинского страхования (ОМС). И по нему они, как и граждане РФ, могут записаться на вакцинацию. В пункте вакцинации они предоставляют паспорт, полис ОМС и СНИЛС.
Примечание редакции: о полисе ОМС и порядке его получения читайте в статье Базы Знаний «Обязательное медицинское страхование для иностранных граждан».
У иностранцев без ОМС есть два пути:
Примечание редакции: о том, как выглядит заявка на вакцинацию и как ее заполнить, читайте в статье «Вакцинация в Санкт-Петербурге. Нужно поторопиться».
Примечание редакции: при самостоятельной вакцинации есть риск того, что иностранец купит поддельный сертификат или пройдет фиктивную вакцинацию. Об этом читайте в статье "Вакцинация от ковида в СПб".
В Санкт-Петербурге согласно Постановлению главного санитарного врача Н. Башкетовой от 7 ноября 2021г. разрешено отстранять от работы иностранца, который отказался вакцинироваться, не имея при этом медотвода. Делается это без сохранения зарплаты иностранца и до момента улучшения эпидемиологической обстановки в регионе.
Но иностранцу мало пройти вакцинацию. Он должен предъявить именно QR-код о вакцинации.
Чтобы получить QR-код после вакцинации у иностранного гражданина обязательно должен быть оформлен СНИЛС.
Примечание редакции: больше информации о СНИЛС вы найдете в статье нашей Базы Знаний "СНИЛС (пошаговая инструкция по оформлению)".
В этом случае иностранцу выдается сертификат о прохождении вакцинации с QR-кодом, а его электронный вариант иностранец может получить через личный кабинет на Госуслугах в разделе " Вакцинация".
Образец qr код вакцинации
Если на момент вакцинации у иностранца не было СНИЛС, то вместо сертификата он получит справку о вакцинации. По такой справке получить QR-код практически невозможно.
Образец справки о вакцинации (QR-код не присваивается):
Поэтому всем иностранным гражданам настоятельно рекомендуем еще до вакцинации оформить СНИЛС. Это упростит получение необходимого для работы QR-кода. Если у иностранного сотрудника СНИЛСА нет, то его должен оформить работодатель.
Покупка сертификатов – не выход. Более того, подделка документов – это преступление. И наказание за него будет вплоть до лишения свободы (ст. 327 УК РФ).
На сертификате есть QR-код, в котором содержится не только информация о человеке, но и о клинике, в которой человек либо вакцинировался, либо фиксировал факт болезни. Все данный попадают в единый реестр, поэтому информацию о вакцинации легко проверить.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.