В 2023 году изменились формы некоторых миграционных документов, в том числе поменялось уведомление о прибытии.
Получить консультацию миграционного специалиста
Приказом МВД РФ от 16.11.2022 № 867 была изменена форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. Новая форма действует с 1 января 2023 года.
Основные изменения в ней связаны с тем, что с 1 января 2023 года иностранные студенты получили возможность оформлять себе разрешение на временное проживание в целях образования (РВПО). Подробнее об этом я писала в статье "РВПО с нового года".
Что изменилось в уведомлении о прибытии 2023 года?
Актуальную форму можно всегда скачать в разделе "Документы" Базы Знаний (доступно после регистрации).
Если подготовить уведомление о прибытии на бланке, форме которого уже не действует, то:
А если принимающая сторона вовремя не поставит иностранца на миграционный учет или не продлит его, то ее ждет наказание по ч. 4 ст. 18.9 КоАП РФ:
Чтобы избежать проблем с постановкой на учет иностранных граждан, обращайтесь к миграционным специалистам. Мы подадим уведомление по действующей форме в установленный законом срок через МВД. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.