Власти готовят законопроект "Об условиях въезда и пребывания в РФ иностранных граждан". В рамках подготовки этого законопроекта МВД анонсировало установку трех миграционных режимов нахождения в стране. Разберемся, о чем идет речь.
Сейчас режим нахождения в стране отражается в категориях иностранцев, которых делят на три большие группы:
В эту группу входят иностранцы, которые находятся в РФ на основании визы, или патента, или трудового договора. Иными словами, это граждане, у которых нет иных оснований для длительного нахождения в стране, кроме разрешительных документов.
В эту группу входят иностранцы, которые получили разрешение на временное проживание, или РВП. Этот документ действует три года и его нельзя продлевать. По истечении этого срока иностранец либо переходит на следующую ступень, либо возвращается в группу временно пребывающих.
Это последняя ступень перед получением гражданства. В этой группе находятся иностранцы, имеющие вид на жительство, или ВНЖ. Этот документ сейчас выдается бессрочно, но иностранец обязан его ежегодно подтверждать, раз в пять лет - с личным присутствием. Если иностранец не соблюдает это правило, или нарушает законы России, его могут лишить ВНЖ. Тогда он снова попадет в первую группу временно пребывающих. Ну или будет выдворен из страны в случае нарушения закона.
Также, как и раньше, предлагается три варианта нахождения в стране:
В рамках этого режима иностранцы смогут находиться в стране суммарно не более 90 дней в году. В таком режиме в стране будут находиться, например, визовые иностранцы.
В этом режиме иностранцы смогут находиться в стране суммарно более 90 дней в году, но не будут иметь разрешение на постоянное место жительства, или ПМЖ.
Этот режим будет действовать бессрочно. Скорее всего он будет соответствовать нахождению в стране нынешней категории постоянно проживающих. Так же, как и в случае с ВНЖ, будет предусмотрен упрощенный и общий порядок получения разрешения на ПМЖ
Судя по всему, в новых режимах не предусмотрено место для РВП
Скорее всего речь пойдет про отмену этого промежуточного положения иностранцев в России. Мы писали об этом в статье "РВП исчезнет?".
Так как эти три режима создаются в рамках создания законопроекта "Об условиях въезда...", следует ориентироваться на него. 25 мая состоялось подробное обсуждение текста этого законопроекта. Вероятно, ждать его принятия можно уже осенью этого года.
Чтобы не тратить время на поиск актуальной информации по миграционному законодательству, рекомендуем перед оформлением документов проконсультироваться с миграционными специалистами. Подробнее об услуге и ее стоимости можно на сайте "Альянс - трудовая миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.