Получить консультацию специалиста
Уровень зарплат сотрудников нормирован – чтобы работники получали достаточный доход, установлен МРОТ. Это величина, которая устанавливается ежегодно по стране в целом и уточняется по регионам. 1 января 2022 года величина МРОТ в целом по стране составила 13 890 рублей, а 1 июня его подняли до 15 279 рублей. И сейчас этот показатель хотят поднять больше, в два раза.
В Госдуму на рассмотрение поступил проект 179937-8 , предусматривающий повышение размера МРОТ до 30 тыс. рублей. Разработчики законопроекта мотивировали свое решение тем, что данный показатель в России значительно ниже аналогичного показателя в странах Европы. А также по их мнению такой низкий показатель способствует развитию теневой экономики и спаду производства.
И это изменение коснется как тех, кто работает с россиянами, так и тех, кто сотрудничает с иностранцами.
Увеличение размера МРОТ повлияет на:
Примечание редакции: о том, за кого и в каком размере работодатель отчисляет налоги, читайте в статье Базы знаний «Налоги за иностранных работников».
Миграционный специалист в компании должен не только знать действующие законы, но и своевременно отслеживать изменения. Причем не только в миграционном законодательстве, но и в сферах, которые могут косвенно повлиять на работу с иностранцами. Если такого специалиста нет – отдайте этот пласт работы на миграционное сопровождение. Мы поможем выстроить работу с иностранцами не только по действующему закону, но и с учетом планируемых изменений, чтобы они не стали неожиданностью для компании.
Ваши иностранцы - наша ответственность.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.