Регистрация иностранных граждан с 26 октября 2023 стала проще, так как вступили в силу поправки, внесенные в апреле текущего года в закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (Федеральный закон от 28 апреля 2023 г. № 156-ФЗ).
Получить консультацию миграционного юриста
Изменения предусматривают расширение возможностей для иностранных граждан для самостоятельного уведомления органа миграционного учета о своем месте пребывания. В статье 22 Федеральный закон от 28 апреля 2023 г. № 156-ФЗ внесены положения, которые определяют различные случаи, в которых иностранный гражданин может самостоятельно встать на миграционный учет.
Эти изменения вступили в силу с 26 октября:
Подтверждением учета иностранного гражданина по месту пребывания является отметка на отрывной части уведомлении о прибытии или его электронной копии.
Миграционный учет иностранных граждан с 26 октября 2023 года станет значительно проще. Система "Госуслуги" играет ключевую роль в облегчении этой процедуры, предоставляя иностранным гражданам возможность создать личный кабинет и получить миграционный учет в электронной форме. Однако важно помнить, что данные изменения в законодательстве могут не распространяться на определенные категории иностранных граждан и принимающих сторон. Если нужна помощь в оформлении иностранцу миграционного учета, можно обратиться к нашим специалистам. Узнать больше о постановке на учет с нами можно на сайте " Альянс-Трудовая Миграция".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.