То, что уже вступило в силу. Раньше сотрудникам ВКС не требовалось подтверждать владение русским языком и проходить медкомиссию. Теперь медкомиссия для них, как и для обычных визовых сотрудников, обязательна. И пройти ее нужно в течение 30 календарных дней после въезда.
Примечание редакции: 31 октября 2021 года вступили в силу изменения в ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002. Туда добавили п. 12.
Да, на текущий момент нововведение касается только иностранцев, прибывших в визовом порядке.
Здесь, на самом деле, непростой ответ.
В законе четко прописано, что это касается выдачи разрешения на работу, при котором предоставлять медкомиссию нужно в течение 30 дней после въезда. С одной стороны, для продления разрешения на работу ВКС не нужно выезжать, значит - это требование не актуально. С другой стороны - они могут выехать после подачи документов на продление, а потом въехать на получение. И получается, что в этом случае - нужно.
Но так как со стороны МВД еще нет четкой информации по подобным спорным вопросам, то это провоцирует на создание вокруг данной ситуации разных слухов и догадок.
Так, поступает информация, например, о том, что сейчас в МВД решается ряд вопросов:
Ведь это все ситуации, когда выдается решение о выдаче разрешения на работу. Отсюда и путаница. Еще один вопрос, который возникает, связан с изменениями, которые вступят в силу 29 декабря 2021 года. И в его связи тоже возникает вопрос, а нужно ли предоставлять мед. заключение после того, как оно закончилось?
Примечание редакции: речь о вступлении в силу п. 1 ст. 1 Федерального закона от 01.07.2021 N 274-ФЗ. А именно пп. 18 и 19, которые регламентируют прохождение медицинской комиссии при прибытии с трудовой целью въезда.
По моему мнению, логично трактовать требование к предоставлению мед. заключения только для получения новых разрешений на работу. Но, возможно, вскоре мы столкнемся с тем, что все иностранцы, которые находятся в России дольше 3 месяцев независимо от гражданства и цели въезда будут обязаны ежеквартально проходить медицинскую комиссию и сдавать ее результаты в МВД.
Не паниковать и не делать лишних действий. Как только я и мои сотрудники получим более ясную позицию МВД по этим вопросам, мы напишем статью об этом. А сейчас действовать исходя из конкретной ситуации. Поэтому рекомендую обращаться за консультацией к миграционным специалистам.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.