Примечание редакции: ознакомиться с текстом прошлого интервью можно в статье "Интервью с В. Шамес об изменениях в законодательстве и новых требованиях к ВКС".
Главное изменение в том, что теперь ВКС для получения разрешения на работу нужно предоставлять мед. заключение и проходить дактилоскопию и фотографирование. А тем, кто получил разрешение на работу раньше, - в течение 30 дней с момента очередного въезда в Россию.
Да, получается так. По первым изменениям в п. 12 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002, которые вступили в силу 31 октября 2021 года, медкомиссию должны были проходить только визовые высококвалифицированные специалисты.
Примечание редакции: подробнее об этих изменениях читайте в статье Валентины "Сначала – медкомиссия, потом – работа".Это можно сделать только в медицинских центрах, аккредитованных при МВД. Список этих центров можно увидеть на сайте МВД. Поэтому в очереди на медосмотр будут и граждане ЕАЭС, и ВКС, и члены их семей. И иностранцы с патентами, которые проходят ее для получения патента или уже для подтверждения.
Самая главная особенность новых медкомиссий даже не в том, что их нужно оформить для получения разрешения на работу или патента, а в том, что когда срок действия медзаключений закончится, медосмотр нужно будет проходить заново. И доносить новые результаты в МВД.
На сегодняшний день срок действия медзаключений - 90 суток. Значит, 3 месяца действует заключение, 1 месяц, чтобы принести его результаты в МВД. Получается - 3-4 раза в год. Но Минздрав обещал выпустить закон о корректировке сроков действия медзаключений для предоставления их в МВД.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статье "Медосмотр каждый квартал. Или нет".
Очень сложно, потому что не во всех медцентрах есть, как минимум, англоговорящие сотрудники. А большинство высококвалифицированных специалистов - это генеральные директора, коммерческие директора, программисты, врачи или шеф-повара, которые не говорят по-русски.
Помимо этого в медцентрах старое оборудование и уровень сервиса, который не отвечает высоким запросам ВКС. А если иностранец визовый, то он уже сдавал анализы для получения визы . И получается, что при въезде ему снова нужно их сдавать.
ВКС - это специалисты, которые редко "сидят на одном месте". Они часто в разъездах и по России, и заграницей. И им очень проблематично тратить время на постоянное прохождение медосмотров.
В моей практике был уже случай, когда сотрудницу отдела кадров генеральный директор ВКС даже уволил за то, что она объявила ему об обязательных медосмотрах. Сказал, что она предоставляет неверную информацию ему и такого не может быть. Для ВКС такие требования, конечно, звучат странно. Но на текущий момент - это наша новая реальность.
Возможно, их внесут в список исключений, как граждан Беларуси, или установят отдельный срок для действия их медкомиссии. Но это не факт. Поэтому пока всем ВКС и миграционным специалистам, которые их ведут в компании, нужно знать, что такое требование существует и всех ВКС оно тоже касается.
Подготовиться. Взять распечатки новых законов, проконсультироваться с миграционными специалистами по изменениях и прийти к сотруднику ВКС с ними. Возможно, стоит заранее выяснить график поездок ВКС и предложить даты для прохождения медосмотра, которые не повлияют на его рабочие процессы, но при этом будут укладываться в требуемые законом сроки. Выбирать проверенные медцентры. И не забыть, что медкомиссия теперь обязательна не только самому ВКС, но и членам его семьи, которые находятся с ним в России.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.