Получить консультацию специалиста
В российском миграционном законодательстве есть отдельная категория иностранцев – неграждане Литвы, Эстонии, Латвии. Это иностранцы, которые раньше состояли в гражданстве СССР, но после его распада остались на территории бывших союзных республик и не получили паспорта этих государств.
И для того, чтобы эти граждане могли законно длительное время находиться на территории РФ, им нужно оформить разрешительные документы. Для временно пребывающих иностранцев из стран Прибалтики такие документы:
Указанные документы накладывают ограничения по приему иностранцев на работу, а также замедляют процесс трудоустройства. Поэтому для граждан Прибалтики, желающих жить и работать в РФ, планируют послабления.
Примечание редакции: о том, как сегодня проходит прием на работу граждан Прибалтики, читайте в статье «Алгоритм трудоустройства неграждан стран Прибалтики (Литва, Эстония, Латвия)».
Несмотря на то, что многие граждане Прибалтики говорят на русском языке или имеют русские корни, никаких привилегий для оформления им разрешительных документов в упрощенном порядке не было предусмотрено. Но все может измениться.
В Госдуму поступил законопроект, предусматривающий возможности для упрощенного получения гражданами Латвии, Эстонии и Литвы российского гражданства. Соответствующее дополнение планируют внести в п. «л» ст. 14 ФЗ №62 от 31.05.2002. Однако в законопроекте есть нюанс.
Упрощенный прием в гражданство РФ гражданам Прибалтики предусматривает наличие у них вида на жительство в России, но подавать документы можно без установленного обязательного проживания в России в течение 5 лет.
И есть несколько способов, как получить вид на жительство:
Оформить любой из этих документов можно вместе с нашими экспертами. Чтобы узнать, какой путь подойдет конкретно вам, позвоните в компанию " Альянс - Трудовая миграция" и наши эксперты подберут для вас наиболее удобный и быстрый вариант.
Упрощенное получение гражданства для граждан стран Прибалтики находится на стадии законопроекта, поэтому получить гражданство без обязательного проживания по ВНЖ в течение 5 лет нельзя. Но можно начать путь к нему - с получения квоты на РВП или статуса носителя русского языка.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.