Допустимая доля иностранных граждан в 2026 году

Ежегодно Правительство РФ публикуют документ, в котором определяется допустимая доля иностранных сотрудников для различных отраслей экономики. В декабре было опубликовано Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 N 1995 «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности». В нём определено, сколько иностранных граждан можно привлекать к осуществлению трудовой деятельности по определённым видам экономической деятельности.

Постановление Правительства РФ состоит условно из двух частей – п. 1 устанавливает общие ограничения по привлечению иностранцев, которые распространяются на все субъекты нашей страны, кроме тех, что указаны во второй части документа. В сфере строительства будет сокращение общего ограничения в размере 50% от общего числа сотрудников компании. В сфере розничной торговли остаётся запрет на приём иностранцев, так как допустимая доля – 0%. Дальше, в документе прописаны регионы, на которые общие ограничения не распространяются либо введены специальные.

Важный момент, на который стоит обратить работодателям: «хозяйствующим субъектам до 1 января 2026 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации». 

За несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности предусмотрена административная ответственность: «…наложение административного штрафа на юридических лиц - от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток» согласно ст. 18.17 КОАП РФ. 

Если у вас есть вопрос, связанный с оформлением безвизовых иностранных сотрудников, вы можете обратиться по номеру +7 (812) 640-95-04.