В некоторых случаях иностранцам для приема на работу необходим диплом об образовании. Для этого необходимо пройти процедуру признания диплома, то есть подтверждение значимости и квалификации полученного образования.
Согласно Распоряжению правительства от 20.04.2019 N 798-р "Об утверждении перечня иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации" документы некоторых иностранных образовательных организаций признаются в России автоматически, без подтверждения. Перечень таких учебных заведений находится на сайте ФГБУ "Главэкспертцентр".
Если диплом выдан учебным заведением, не входящим в этот перечень, то иностранцу придется пройти процедуру подтверждения диплома.
Подать документы можно лично, по почте и в электронном виде - через сайт Госуслуг или на официальном сайте Главэкспертцентра. Список документов, при подаче заявления лично:
О том, как делать нотариально заверенный перевод паспорта вы можете на нашей Базе знаний в статье "Нотариальный перевод паспорта".
Может потребоваться легализация некоторых документов об образовании. Она может быть консульская или с помощью апостилирования. Легализация не требуется в случае, если образовательное учреждение находится в стране - участнице многосторонних или двухсторонних договоров, отменяющих требование легализации документов. Проверить, нужна ли легализация диплома, можно на сайте ФГБУ "Главэкспертцентр".
Общий срок признания иностранного диплома не превышает 45 календарных дней с момента принятия заявления.
Согласно новому постановлению Правительства от 5 марта 2021 года, подписанному Михаилом Мишустиным, утверждается новый порядок формирования перечня иностранный учебных или научных учреждений, чьи дипломы не требуют подтверждения на территории РФ. До этого создавались два списка - отдельно по документам о высшем образовании и отдельно по ученым степеням. Часто образовательные и научные учреждения дублировали друг друга. Теперь это будет единый документ. Кроме того, расширился список международных рейтингов ВУЗов, на основании которого образовательные учреждения включали в перечень.
Формированием перечня займется Минобрнауки. Окончательный документ представят на согласование с МИДом и Правительством РФ до 15 декабря 2021 года.
Расширение перечня образовательных и научных учреждений, чьи документы не требуют подтверждения - правильный шаг. Это сможет привлечь в Россию больше квалифицированных иностранцев, в которых страна нуждается.
Сертификат по русскому языку – обязательный документ для тех, у кого нет другого документа, подтверждающего знание русского языка. И получить его можно только после сдачи теста. А тестирование проводится по записи в специальных аккредитованных центрах. Чтобы не искать их самостоятельно, не готовить документы для тестирования, можно обратиться к миграционным специалистам. Условия и стоимость сдачи тестирования через компанию "Центр Визовой Трудовой Миграции" вы найдете на страницах нашего сайта - " Тестирование на знание русского языка, истории России и законодательства РФ".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.