Получить консультацию специалиста
Иностранные студенты, которые приезжают в Россию для учебы, имеют миграционный статус временно пребывающих. Визовые студенты находятся в России на основании учебной визы, безвизовые – по цели въезда «Учеба» в миграционной карте.
Статус временно пребывающего иностранца накладывает свои ограничения на иностранных студентов, потому что после окончания обучения они должны выехать из РФ и оформить себе документы в обычном порядке, так как основание для их пребывания в РФ – учеба в вузе – закончилось. А многие уже находят работу и планируют дальше остаться в России. И в случае визовых иностранцев - это может стать проблемой, так как для их приема у работодателя должны быть разрешение на привлечение иностранных работников, у иностранца рабочая виза и разрешение на работу.
Чтобы снять эти ограничения, есть выход. Потому что среди оснований для получения ВНЖ в упрощенном порядке есть условие, касающееся учебы в российских вузах (пп. 11 п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002).
Выпускники российских вузов, которые закончили вуз с отличием, могут подавать документы на ВНЖ.
То есть, они пропускают этап оформления разрешения на временное проживание, и могут получить статус постоянно проживающих в РФ сразу после статуса временно пребывающих в РФ. Конечно, для этого после получения диплома им придется выехать из России, но они могут снова въехать по другому основанию, подготовить документы и подать их на ВНЖ.
Но и для тех, кто не закончил вуз с отличием, теперь есть возможность быстрой подачи на ВНЖ. С 1 января 2023 года студентам начнут выдавать РВПО. После него любой иностранец, закончивший обучение, сможет подать на ВНЖ в России, при этом выезжать уже не потребуется, потому что РВПО будет действовать еще 180 суток после завершения обучения. Об этом нововведении я писала в статье «РВП студентам: не законопроект, а закон».
Чтобы получить вид на жительство, одной учебы недостаточно. Нужно также предоставить в МВД пакет документов:
Обратите внимание, что от иностранца могут потребоваться другие документы. О некоторых их них я писала в статье “ВНЖ за красный диплом”. Полный перечень зависит от конкретного иностранного гражданина, его гражданства и т.д. Для полной консультации советуем обратиться к миграционным специалистам. Подробнее о получении ВНЖ с миграционными специалистами читайте на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.