Получить консультацию специалиста
Чтобы повысить свой статус до постоянно проживающего в России и получить возможность:
иностранцу нужно получить специальный документ – вид на жительство (ВНЖ) в РФ.
Примечание редакции: подробнее о преимуществах иностранца с ВНЖ читайте в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ».
Граждане Казахстана, как и другие иностранцы, имеют право получить ВНЖ в России. И есть несколько способов это сделать.
По общему правилу, для получения ВНЖ иностранцу нужно пройти через следующие этапы:
Но есть способ пропустить этап оформления РВП – если гражданин Казахстана соответствует одному из оснований для упрощенного получения ВНЖ (п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002):
Обращаем ваше внимание на то, что в данном перечне есть также высококвалифицированные специалисты. Но граждане Казахстана не могут получить этот статус в РФ.
Если основания для полного пропуска этапа РВП нет, то у граждан Казахстана все же есть возможность пропустить один из этапов - квоту.
Даже если гражданин Казахстана не подходит ни под одно из оснований для упрощенного получения ВНЖ, способ упростить получение все же есть.
Граждане Казахстана имеют право получить РВП на основании своего гражданства.
Им не нужно будет получать квоту на РВП, а можно сразу оформить документ. И потом через 8 месяцев подавать документы на ВНЖ. Об этом я писала в статье «РВП гражданину Казахстана без квоты».
Под какую бы из ситуаций не попадал гражданин Казахстана, у него есть привилегии для получения ВНЖ. И если иностранец планирует долгое время жить и работать в России, стоит задуматься о получении статуса постоянно проживающего в РФ.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.