Содержание:
До изменений Федерального закона №274 от 01.07.2021 года гражданин Казахстана был вправе оформить разрешение на временное проживание (РВП) без квоты, но при условии, что у него есть для этого основания, например, заключен брак с россиянином или россиянкой или поступившим на военную службу.
С 1 июля 2021 казахстанец вправе получить РВП без квоты просто на основании гражданства Казахстана.
Получив РВП, иностранный гражданин из Казахстана становится временно проживающим иностранцем и делает шаг к получению бессрочного вида на жительство и гражданства РФ.
Примечание редакции: об особенностях правового статуса иностранцев с РВП читайте в статье нашей Базы Знаний "Временно проживающий в РФ иностранный гражданин".
Чтобы гражданину Казахстана получить РВП без квоты по новым правилам, ему нужно:
После получения отказа в выдаче РВП повторно подать документы разрешено через один год.
Частые причины отказа - отсутствие действующих разрешительных документов для проживания на территории РФ на момент подачи заявления. А также нарушение закона "90 из 180" во время предыдущего пребывания. Поэтому перед подачей документов на РВП рекомендуем проверить текущие документы. Если они не в порядке, то до 30 сентября 2021 года по амнистии можно легализоваться или выехать без нарушений, чтобы в последствии приехать и начать все "с чистого листа".
Примечание редакции: подробнее об амнистии читайте в статье "Амнистия для мигрантов. Осталось 1,5 месяца, чтобы легализоваться в РФ".
Для получения РВП без квоты по гражданству Казахстана потребуется:
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.