Получить консультацию специалиста
Вид на жительство (ВНЖ)– бессрочный документ, который дает иностранцам почти такие же права, что и у граждан РФ. Это во многих случаях последняя ступень перед получением российского гражданства.
Примечание редакции: вся информация о правах и обязанностях иностранцев с ВНЖ собрана в статье Базы Знаний "Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин".
Стандартный путь к ВНЖ достаточно долгий: сначала иностранец должен получить разрешение на временное проживание (РВП) и прожить по нему не менее года. Но у некоторых категорий иностранцев есть возможность получить ВНЖ в упрощенном порядке.
Примечание редакции: вся информация о ВНЖ собрана в статье Базы знаний «Вид на жительство в РФ»
Иностранцы, которые могут сразу получить ВНЖ без оформления РВП, перечислены в п. 2 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002. И среди них – иностранные граждане, которые родились на территории РСФСР.
Гражданам бывшей Российской Советской Федеративной Социалистической Республики помогает их прошлое: они могут значительно сэкономить время просто на основании государства, в котором родились.
РСФСР – это одна из союзных республик, на территории которой сейчас находится современная Россия. Так что, чтобы получить ВНЖ, минуя стадию РВП, иностранец должен подтвердить, что родился не позже 26 декабря 1991 года на территории бывшей РСФСР.
Для этого понадобится:
Если вам нужна помощь в оформлении вида на жительство, то вы можете обратиться в нашу компанию. Условия и стоимость на нашем сайте "Альянс-Трудовая миграция".
Быть в списке тех, кто имеет право на оформление ВНЖ в упрощенном порядке, очень выгодно. Но важно еще уметь этим правом воспользоваться. И если есть вопросы, задать из квалифицированному миграционному специалисту.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.