Срок действия вида на жительство зависит от того, когда именно он был выдан.
Получить консультацию миграционного юриста
С 2019 года иностранные граждане получают в России бессрочный вид на жительство (п. 3 ст. 8 ФЗ №115 от 25.07.2002). До этого момента ВНЖ выдавался сроком на 5 лет.
Примечание редакции: подробную информацию о ВНЖ вы найдете в статье Базы знаний «Вид на жительство в России».
И, если иностранец получил вид на жительство со сроком действия 5 лет, то сейчас он может заменить свой срочный ВНЖ на бессрочный до того, как срок действия вида на жительство истечет.
Чтобы обменять ВНЖ, нужно оплатить пошлину в размере 5000 рублей, собрать пакет документов и подать его в МВД. О том, какие документы нужны, моя коллега писала в статье «Замена вида на жительство на бессрочный».
Обладателям бессрочного вида на жительство нужно помнить, что есть условие, по которому ВНЖ подлежит замене – это достижение возраста 14, 20 и 45 лет. В этом ВНЖ похож на паспорт гражданина РФ.
Чтобы заменить ВНЖ по достижении возраста, нужно также оплатить пошлину и подать пакет документов в МВД. О том, что это за документы, моя коллега писала в статье «Замена ВНЖ по возрасту».
ВНЖ не обменяют, если иностранец ежегодно не подтверждал проживание по ВНЖ.
Примечание редакции: об алгоритме подтверждения ВНЖ читайте в статье Базы знаний «Подтверждение ВНЖ».
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.