Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Высококвалифицированные специалисты имеют больше привилегий, и их оформление занимает намного меньше времени, чем оформление обычных визовых сотрудников. Например:
Примечание редакции: полную информацию о разрешении на работу ВКС вы найдете в статье Базы Знаний "Разрешение на работу высококвалифицированного специалиста".
Чтобы считаться высококвалифицированным специалистом, нужен опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. При этом квалификация такого специалиста остается на усмотрение работодателя.
Высококвалифицированный специалист или нет - решение работодателя, которое подтверждается его готовностью платить ему зарплату не ниже установленной законом суммы. Она отличается от сферы работы или места нахождения работодателя, но по общему правилу должна быть не менее 167 тысяч рублей из расчета за один календарный месяц. Мы писали об этом в статье "Вопрос квалификации иностранца - это вопрос его зарплаты".
Должность, которая указывается в разрешении на работу ВКС, может быть любой. Она не только не квотируется, но и может не совпадать с классификаторами профессий.
В связи с этим какого-то списка должностей высококвалифицированных специалистов нет. Но есть перечень квалифицированных специалистов. И в некоторых случаях даже ВКС выгоднее оформлять по нему.
Есть 135 профессий, отработав по которым не менее 1 года, иностранец может получить российское гражданство в упрощенном порядке без соблюдения условия о 5-летнем сроке проживания в стране по виду на жительство. Они утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.11.2019 № 734н.
Приказ вступил в силу с 29 февраля 2020 г. и увеличил список квалифицированных должностей с 72 до 135 специальностей.
Чтобы квалифицированный специалист мог подать документы на прием в гражданство в упрощенном порядке, он должен официально работать, а работодатель должен начислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за такого сотрудника.
Для упрощенного приема в гражданство на основании профессии квалифицированных специалистов иностранцу не обязательно быть высококвалифицированным сотрудником.
Подобная путаница в миграционной сфере не редкость. Что подразумевается под понятиями в законе, и тем, как в жизни используют термины из него, - это две большие разницы. Точно такая же ситуация с миграционным учетом и регистрацией по месту жительства, которые называют одинаково "временная регистрация".
В зависимости от запроса - можно найти множество разных статей, которые порой будут противоречить друг другу из-за неправильного понимания законов теми, кто их писал, или из-за того, что законодательство уже изменилось, а статьи остались прежними. Поэтому, когда необходимо решить какой-то вопрос в миграционной сфере, рекомендуем обращаться к миграционным экспертам. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
Примечание редакции: все актуальную информацию вы найдете в нашей Базе Знаний
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.