Иностранные студенты, которые получают в России образование, могут как учиться, так и работать во время учебы. А чтобы упростить эти процессы, можно оформить разрешение на временное проживание с целью получения образования (РВПО).
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
РВПО - это особая разновидность разрешения на временное проживание (РВП) для студентов, обучающихся по очной программе в российских вузах или научных учреждениях.
Но у РВПО есть свои особенности, которые отличают его от обычного РВП:
Примечание редакции: дополнительные возможности и преимущества, которые дает иностранцу ВНЖ, можно найти в нашей Базе Знаний.
Если иностранный студент совмещает учебу и работу в России, то оформление РВПО будет выгодно не только ему, но и его работодателю.
Если студент получил РВПО, то он приобретает статус временно проживающего иностранца. Это дает работодателю ряд преимуществ для сотрудничества с таким иностранцем:
Если студент с РВПО после окончания обучения решит воспользоваться возможностью оформить ВНЖ по упрощенной схеме, то работодателю не придется решать вопрос по оформлению его документов для продолжения сотрудничества. Например, если студент был визовым, при получении ВНЖ после РВПО не работодателю не нужно будет оформлять разрешение на привлечение иностранных работников, разрешение на работу, приглашение и другие документы визовых работников. Безвизовым же иностранцам ВНЖ после РВПО даст возможность работать в РФ без патента. А значит, работодателю не нужно будет каждый месяц проверять чеки об оплате авансовых налоговых платежей.
Чтобы получить РВПО, иностранному студенту нужно подготовить пакет документов и предоставить его в МВД:
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.