Ведь он позволяет жить и работать в России, не оформляя никаких дополнительных разрешительных документов, в течение трех лет.
Получение РВП в общем порядке - это долгий и непростой процесс: для получения разрешения на общих основаниях нужно сначала получить квоту, а ее каждый год сокращают. Подробнее об оформлении РВП по квоте в статье Базы знаний "РВП по квоте (пошаговая инструкция)".
Для получения РВП по упрощенной схеме нужны основания. Одним из них является брак с гражданином РФ. Именно этот способ получения РВП вне квоты является самым популярным. Разберем в статье - что делать сразу после заключения брака с гражданином РФ, куда обращаться и какие документы подавать.
Сразу после заключения брака с гражданином РФ, иностранец получает право на подачу заявление на РВП в льготном порядке. Нужно знать, что заявление на получение РВП в данной ситуации можно подавать только в территориальное отделение МВД по месту прописки супруга. Это правило действует с 2018 года и должно доказывать серьезность отношений новобрачных. Ведь если супруга иностранца прописана, например, в Сибири, а иностранец работает и живет в Москве, ему придется ехать в город, в котором прописана супруга. Если проблем с соблюдение этого правила нет, то можно готовить документы.
Это неполный перечень документов. Исчерпывающий список определяется для каждого случая индивидуально.
Необходимо в течение 7 рабочих дней подать заявление о регистрации в том жилом помещении, которое было указано в заявлении на РВП.
Если нет возможности зарегистрироваться по месту жительства, необходимо встать на миграционный учет.
Пока в России нет уголовного преследования за вступление в фиктивный брак. Но если будет доказано, что иностранец вступил в брак не с целью создания семьи, то брак может быть расторгнут, РВП аннулирован, а сам иностранец - выслан из страны. Мы писали об этом в статье "Фиктивный брак иностранца - зачем он нужен и чем грозит". Кроме того, закон об уголовной ответственности за фиктивный брак уже почти готов.
Еще один момент, о котором не стоит забывать - после получения РВП иностранцу нужно будет ежегодно доказывать свою финансовую состоятельность, подтверждая доходы.
Зато иностранный гражданин с РВП получает статус временно проживающего в России, у которого есть свои преимущества. Таких иностранцев работодатели охотнее берут на работу.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.