Получить консультацию специалиста
Иностранец, чтобы получить статус временно проживающего в РФ и все сопутствующие привилегии, должен получить подтверждающий документ – разрешение на временное проживание.
РВП – это штамп в паспорте иностранца, и его наличие дает иностранцу следующие права:
Получить РВП можно двумя способами:
Примечание редакции: больше информации об РВП и способах его получении вы найдете в статье Базы знаний «Разрешение на временное проживание в России».
Иностранец может проверить свой РВП в 2х случаях:
Помимо того, чтобы быть уверенным в действительности РВП, при трудоустройстве и проживании по РВП иностранцу нужно следить за своими документами и не нарушать ограничений статуса временно проживающего:
Примечание редакции: о трудоустройстве иностранных граждан с РВП читайте в статье Базы знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев с разрешением на временное проживание».
Неважно, какой правовой статус у иностранца – ему все равно необходимо контролировать свои документы, на основании которых он находится в РФ. А иностранцу с РВП особое внимание следует уделить контролю за сроками документа, чтобы успеть подать заявление на ВНЖ и не начинать путь к гражданству РФ заново. Подробно об услугах миграционного сопровождения при получении ВНЖ на основании РВП читайте на сайте компании « Альянс-Трудовая миграция».
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.