Практически все границы со странами, откуда в Россию приезжали трудовые мигранты, открылись. Уже могут свободно въезжать жители стран-участниц ЕАЭС, рабочие из Узбекистана и Таджикистана. А это значит, что послабления перестают действовать и пора приводить документы в порядок. Давайте разберемся - какие документы нужно проверить и что с ними нужно сделать.
В апреле 2020 года, в самый разгар пандемии, Президент РФ подписал Указ о продлении сроков действия миграционных документов. Впоследствии Указ многократно продлевался и сейчас он действует до 15 июня или до открытия границы. Именно прекращение действия Указа после открытия границ отменяет все послабления для стран, о которых мы писали выше. Послабления отменяются не сразу, а лишь спустя 90 дней после возобновления ависообщения. Это время дано иностранцам для того, чтобы привести документы в соответствие.
Подробнее о прекращении действия послаблений мы писали в статье "Без шуток. Когда указ № 274 не действует?".
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Дело в том, что Указ не только продлевал срок действия документов, он предоставлял и другие послабления. Например, в миграционной карте для иностранцев с патентом допускалась любая цель въезда - это не мешало иностранцам устраиваться на работу.
Поэтому, когда мы говорим о том, что документы нужно привести в соответствие, мы имеем в виду приведение документов в состояние, соответствующее действующему законодательству.
Документы, на которые распространялось действие Указа:
Эти документы иностранца можно начать приводить в порядок.
На какие документы Указ не действовал:
Эти документы иностранца должны быть в порядке, невзирая на пандемию.
На патент послабления не распространяются с 16 июня 2020 г..
Если иностранец не платил и до сих пор не платит авансовые платежи за патент, то он уже недействителен. И в компании фактически работает иностранец без документов: такому сотруднику срочно нужно оформлять новые документы.
За время действия Указа, иностранцы привыкли к отсутствию контроля за документами и успели убедить работодателей в том, что все документы продлеваются автоматически и никакие санкции за просроченные или неправильно оформленные документы никому не грозят. Но это не так. При прекращении действия Указа документы должны быть приведены в обычное рабочее состояние. А некоторые документы никогда не попадали под его действие или уже давно из-под него вышли.
Уже сейчас приходят сообщения о том, что проводятся рейды и проверки, так что пора начать относиться к документам иностранцев очень серьезно, ведь нарушения грозят миллионными штрафами. А если иностранцев много, лучше наймите миграционного специалиста, который проведет аудит документов ваших иностранных сотрудников.
Провести аудит можно самостоятельно, а можно с помощью миграционных специалистов. Условия и стоимость миграционного аудита нашими экспертами вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.