Миграционные уведомления по иностранным гражданам бывают те, которые подают сами иностранные граждане, и те, которые подают их работодатели и те, кто предоставляет им жилье.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Миграционные уведомления, которые подает сам иностранный гражданин:
Миграционные уведомления, которые подаются об иностранном гражданине другим лицом:
У каждого из этих уведомлений есть своя форма и требования к заполнению, которые различаются в зависимости от статуса и документов самого иностранного гражданина. При этом индивидуальный предприниматель несет такую же ответственность за их нарушения, как и юридическое лицо.
Уведомление о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином подается по всем иностранным гражданам кроме граждан Белоруссии, независимо от их статуса. К этим уведомлениям установлены следующие требования:
Примечание редакции: все формы уведомлений можно скачать на нашем портале в разделе "Документы". Доступно после регистрации.
Если в компании работает высококвалифицированный специалист, после каждого квартала подается уведомление о выплате иностранцу вознаграждения в соответствующем объеме. Соблюсти нужно почти те же требования, что и при подготовке трудовых уведомлений иностранного гражданина:
Общие требования к этим 3м уведомлениям:
Если нарушить любое из этих требования, то работодатель или заказчик услуг получит такой же штраф, как и за неподачу уведомления.
Помочь верно заполнить уведомления могут наши миграционные юристы. Подробнее читайте на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Уведомление о приеме", " Уведомление об увольнении" и " Уведомления ВКС".
Уведомление о прибытии обязана подавать принимающая сторона, но в некоторых случаях это может сделать иностранный граждан.
Форма уведомления утверждена в приложении 4 Приказа МВД России от 10.12.2020 N 856. В отличие от трудовых уведомлений ее нарушение не будет наказываться штрафом, но уведомление могут не принять. Тогда будет нарушение сроков подачи, а вот это уже будет штраф.
Сроки подачи уведомления различаются и зависят от вида миграционного учета и от гражданства иностранца.
Уведомление об убытии иностранца обязательно для организаций, оказывающих гостиничные услуги, и для работников, которые работают вахтовым методом. Форма этого уведомления утверждена в Приказе МВД России от 14.09.2020 N 641.
Помочь вовремя поставить на учет иностранца и физическим, и юридическим лицам могут наши юристы. Подробнее об этом читайте на нашем сайте - " Постановка на учет", " Продление учета" и " Снятие с учета".
Уведомления о подтверждении проживания подаются ежегодно временно и постоянно проживающим иностранцем. Форма уведомления утверждена в Постановлении Правительства РФ от 17.01.2007 N 21.
Срок подачи уведомления - 2 месяца со дня очередного года проживания по разрешению на временное проживание или по виду на жительство.
Узнать больше о заполнении и подаче всех видов уведомлений можно на консультации с нашими юристами.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.