Если иностранец не подал за 2 месяца с даты выдачи копию договора в МВД, его патент по закону должен быть аннулирован. Иностранец может попробовать оспорить аннулирование через суд, но это долгий процесс и без гарантий положительного решения. Например, в деле по аннулированию патентов двух иностранных работников из Азербайджана суды первой инстанции отменили аннулирование трудового патента, но вышестоящий Кассационный суд придерживался другого мнения.
Получить консультацию миграционного специалиста
Двое иностранцев из Азербайджана приехали в Россию в 2019 году на заработки. Они регулярно оформляли патенты и вовремя подавали копии заключенных договоров в МВД. Но в 2022 году они получили патенты с датой выдачи 9 февраля, в заявлении об оформлении патента указали, что будут работать администраторами на территории Архангельской области, а копию договора не подали. 9 октября МВД приняло решение аннулировать патенты иностранных работников.
Тогда иностранцы обратились в Онежский городской суд Архангельской области с просьбой признать решение МВД незаконным. Основный довод - в МВД знали об их трудоустройстве, так как работодатель подавал уведомления о заключении трудового договора с иностранцами. Соответственно МВД обладал сведениями о трудоустройстве иностранцев, и формальное неисполнение ими обязанности представить соответствующие документы лично не может служить достаточным основанием для аннулирования патентов. Суд, а затем и апелляционная коллегия, посчитали наказание несоразмерным и удовлетворили иск иностранных граждан.
Но в МВД посчитали, что с решения судов были приняли с неправильным применением норм законодательства, и обратились в Третий кассационный суд с просьбой отменить их.
Принимая решение, кассационный суд опирался на Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 июня 2022 года N 21. В нем говорится о том, что решение должно приниматься точным соблюдением правил законодательства РФ. Судебные акты нижестоящих судов этому условию не соответствуют, поскольку:
Поэтому в Кассационном определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2023 N 88а-17484/2023, решения нижестоящих судов были отменены. Патенты иностранцев аннулированы.
В настоящее время закон требует, чтобы иностранец с патентом подавал в МВД копию заключенного договора с работодателем. Но с января 2024 года подача станет сложнее: кроме копии договора, иностранцам придется заполнять полноценное уведомление. Подробнее об этом я писала в статье “Уведомление о работе от иностранца с 2024 года”.
Если иностранец не заполнит уведомление и не подаст его вовремя, патент будет аннулирован. А это означает, что в следующий раз иностранец сможет подать документы на его оформление только через 1 год.
Оформить патент на работу, а затем подать уведомление о трудовой деятельности можно вместе с нашими специалистами. Подробнее об условиях можно прочесть на сайте “ Альянс-Трудовая миграция”.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.