Содержание:
Получить консультацию специалиста
Срок временного пребывания продлили:
на срок договора с работодателем – для иностранца и членов его семьи. Срок продлевается, если продлевается договор (п. 9 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021). Об этом нововведении и его подводных камнях я уже писана в статье «Дети работающих иностранцев имеют право жить в России»;
до одного года с даты въезда – безвизовым иностранцам-членам семьи гражданина РФ или иностранца с видом на жительство. И этот срок можно неоднократно продлевать, но не более чем на год (п.10 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021);
на срок свидетельства – для иностранных участников программы переселения в РФ соотечественников (п. 11 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021);
на 90 дней – для носителей русского языка с момента признания его носителем (п. 12 ст. 1 ФЗ №274 ФЗ от 01.07.2021).
Таким образом, данные изменения в том числе облегчают жизнь работающим иностранцам, которые хотят жить в России со своей семьей. Близкие родственники, которых можно привезти в РФ:
Для всех остальных правила пребывания в РФ остаются такими же, что и прежде. Они перечислены в ст 5 ФЗ №115 от 25.07.2002.
Также сроки разрешенного пребывания иностранцев временно скорректировал Указ Президента РФ №364 от 15.06.2021г:
О действии этого Указа на иностранцев с РВП я писала в статье "РВП закончилось. Или нет".
Это не все изменения по ФЗ №274. С 29 декабря 2021 года для всех иностранцев обязательными станут дактилоскопия и фотографирование. В том числе, и для граждан ЕАЭС, родственников граждан РФ и родственников постоянно проживающих иностранцев, которые будут находиться в России больше 90 суток.
Примечание редакции: подробнее о медосмотре и дактилоскопии читайте в статье «По горячим следам: дактилоскопия и медосмотр для ЕАЭС».
Изменения в миграционном законодательстве могут быть не только ужесточающими правила пребывания в РФ, но и облегчающими жизнь иностранцев. Важно вовремя отслеживать эти изменения и знать свои права в РФ. И за консультацией лучше обращаться к миграционным специалистам. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.