Журнал «Миграционный эксперт»

Миграционные документы. Тонкости и нюансы

Миграционные документы. Тонкости и нюансы

Какие последствия получения отказа в выдаче патента

Патент на работу - документ, который разрешает работать безвизовому иностранцу в России. Но не все иностранцы оформляют его правильно. В результате иностранец может получить отказ, а компания - потеряет сотрудника.

Содержание:

  1. Частые случаи обмана иностранного работника при оформлении патента
  2. Какие последствия ждут работодателя, если сотрудник получит отказ в выдаче патента
  3. Как не допустить получение отказа в выдаче патента: рекомендации для работодателя

Получить консультацию специалиста

Частые случаи обмана иностранного работника при оформлении патента

При оформлении или переоформлении патента иностранному гражданину нужно собрать определенный пакет документов и подать его в МВД. Но некоторые случайно обращаются к мошенникам, а кто-то намеренно идет на это и предоставляет поддельные документы.

Примечание редакции: как оформить патент на работу, читайте в статье Базы Знаний "Патент на работу (пошаговая инструкция)".

Например, иностранец вместо прохождения медицинского обследования покупает медицинское заключение без прохождения медкомиссии. Получает сертификат по русскому языку, не присутствуя на экзамене. Или в миграционном учете указана недостоверная информация о месте фактического пребывания иностранца. Или сам миграционный учет является фальшивым и его нет в базе МВД.

Во всех этих случаях МВД выдает иностранцу отказ в выдаче или переоформлении патента.

Помимо явного обмана, иностранец может получить отказ в переоформлении патента и из-за невнимательности:

С 16 июня по 31 декабря 2021 года патент оформляют с любой целью въезда (указ Президента РФ от 15.06.2021 N 364). Поэтому по причине несоответствия цели въезда в миграционной карте отказ не выдается.

Какие последствия ждут работодателя, если сотрудник получит отказ в выдаче патента

Отказ в выдаче патента мигранту

Если иностранному работнику отказали в выдаче или переоформлении патента, то работодатель потеряет работника на 1 год. Потому что только через год со дня отказа иностранный работник может снова подавать документы на получение патента в РФ (п.24 ст. 13.3 ФЗ 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан»).

В течение этого года иностранный гражданин не может находиться в России дольше 90 суток в течение полугода. И не имеет права работать. Это значит, что работодатель не сможет оформить сотрудника на работу, если патент иностранец оформлял впервые. И должен будет расторгнуть договор с сотрудником, если он подавал документы на переоформление или новый патент, но получил отказ. В итоге работодателю придется искать нового сотрудника, ждать, пока он оформит себе документы, потом обучать его.

Если работодатель допустит иностранца к работе без патента, то он обязан будет заплатить штраф:

А сам иностранец в данной ситуации тоже оплатит штраф, от 2000 до 7000 рублей, и получит запрет на въезд в Россию (ч. 1 и 2 ст. 18.10 КоАП РФ).

Как не допустить получение отказа в выдаче патента: рекомендации для работодателя

Опытный работодатель сам участвует в процессе получения патента своими иностранными сотрудниками, потому что игнорирование этого приводит к приостановлению работы, незапланированным увольнениям и даже штрафам.

Чтобы избежать таких последствий, работодатель:

  • помогает с подготовкой документов для получения патента иностранцу;
  • контролирует явку и фактическое прохождение иностранцем медкомиссии - причем в этом он заинтересован сам, ведь наличие на работе сотрудника, например, с туберкулезом приведет к массовым заболеваниям всего коллектива;
  • контролирует прохождение иностранцем тестирования по русскому языку, истории и основам законодательства России.

Это не обязательные меры, но они помогают работодателю избежать проблем с иностранными работниками при оформлении патента на работу. Чтобы весь процесс прошел при минимальном участии работодателя, то можно обратиться к миграционным специалистам.