Содержание:
Получить консультацию специалиста
При оформлении или переоформлении патента иностранному гражданину нужно собрать определенный пакет документов и подать его в МВД. Но некоторые случайно обращаются к мошенникам, а кто-то намеренно идет на это и предоставляет поддельные документы.
Примечание редакции: как оформить патент на работу, читайте в статье Базы Знаний "Патент на работу (пошаговая инструкция)".
Например, иностранец вместо прохождения медицинского обследования покупает медицинское заключение без прохождения медкомиссии. Получает сертификат по русскому языку, не присутствуя на экзамене. Или в миграционном учете указана недостоверная информация о месте фактического пребывания иностранца. Или сам миграционный учет является фальшивым и его нет в базе МВД.
Во всех этих случаях МВД выдает иностранцу отказ в выдаче или переоформлении патента.
Помимо явного обмана, иностранец может получить отказ в переоформлении патента и из-за невнимательности:
С 16 июня по 31 декабря 2021 года патент оформляют с любой целью въезда (указ Президента РФ от 15.06.2021 N 364). Поэтому по причине несоответствия цели въезда в миграционной карте отказ не выдается.
Если иностранному работнику отказали в выдаче или переоформлении патента, то работодатель потеряет работника на 1 год. Потому что только через год со дня отказа иностранный работник может снова подавать документы на получение патента в РФ (п.24 ст. 13.3 ФЗ 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан»).
В течение этого года иностранный гражданин не может находиться в России дольше 90 суток в течение полугода. И не имеет права работать. Это значит, что работодатель не сможет оформить сотрудника на работу, если патент иностранец оформлял впервые. И должен будет расторгнуть договор с сотрудником, если он подавал документы на переоформление или новый патент, но получил отказ. В итоге работодателю придется искать нового сотрудника, ждать, пока он оформит себе документы, потом обучать его.
Если работодатель допустит иностранца к работе без патента, то он обязан будет заплатить штраф:
А сам иностранец в данной ситуации тоже оплатит штраф, от 2000 до 7000 рублей, и получит запрет на въезд в Россию (ч. 1 и 2 ст. 18.10 КоАП РФ).
Опытный работодатель сам участвует в процессе получения патента своими иностранными сотрудниками, потому что игнорирование этого приводит к приостановлению работы, незапланированным увольнениям и даже штрафам.
Чтобы избежать таких последствий, работодатель:
Это не обязательные меры, но они помогают работодателю избежать проблем с иностранными работниками при оформлении патента на работу. Чтобы весь процесс прошел при минимальном участии работодателя, то можно обратиться к миграционным специалистам. Подробнее об оформлении патента на работу юристами нашей компании читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.