Получить консультацию специалиста
На конец 2021 года пришлось большое количество изменений в миграционном законодательстве. Мы уже писали в статье «Медосмотр работников из ЕАЭС с 29 декабря» о том, что медосмотр, взятие отпечатков пальцев (дактилоскопия) и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан. Так постановил ФЗ № 274 от 01.07.2021.
Однако, это изменение вызвало немало вопросов и спорных моментов. Поэтому 22.12.2021 МВД России опубликовало Разъяснение, в котором описан порядок прохождения медосмотра, дактилоскопии и фотографирования, и ответило на основные вопросы.
Срок прохождения этих процедур зависит от цели въезда иностранца в РФ:
Белорусы по-прежнему освобождены от прохождения медосмотра, фотографирования и дактилоскопии. Также эти процедуры не проходят дети до 6 лет, дипломаты и их семьи, представители органов власти иностранных государств и все те, кто находятся в России меньше 90 суток.
На тех иностранцев, которые на момент 29.12.2021 года находились в РФ, это требование тоже распространяется:
Чтобы пройти медосмотр, иностранец обращается в уполномоченную медицинскую организацию. Фотографирование и дактилоскопию иностранцы проходят в подразделениях по вопросам миграции территориальных органов МВД, в ФГУП МВД или в "Многофункциональном миграционном центре" г. Москвы только после прохождения медкомиссии.
Пройти медосмотр в любой больнице или поликлинике не получится.
Факт прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец подтверждает специальными документами. Их форма утверждена Приказом МВД от 2.11.2021 №800:
Срок действия подтверждающих документов отличается:
Если иностранец уклоняется от прохождения этих процедур, в его отношении может быть принято решение о сокращении срока его пребывания в РФ.
Медосмотр, дактилоскопия и фотографирование стали обязательными. А значит, иностранец не может уклоняться от исполнения этого требования. И должен четко понимать порядок своих действий в ближайшее время. И работодателю важно предупредить своих сотрудников об этом, чтобы в какой-то момент не лишиться сотрудника. Если разобраться самостоятельно не получается, можно обратиться за консультацией к миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.