Иностранцу с разрешением на временное проживание (РВП) в разных жизненных ситуациях нужны разные процедуры регистрации. Это может сбить с толку и самих иностранных граждан, и собственников жилья, которые заселяют иностранцев в свои дома и квартиры.
Получить консультацию миграционного юриста
Если иностранец стал временно проживающим, то есть получил РВП, он должен оформить регистрацию по месту жительства. Такая регистрация представляет собой не отдельный документ, а штамп в загранпаспорте. Но считать ее подобием постоянной прописки гражданина РФ – неправильно, потому что действовать она будет не дольше 3-х лет. То есть, столько, сколько действует само РВП.
Временная регистрация после получения РВП должна быть оформлена в течение 7 рабочих дней. Это обязанность иностранца. В случае, когда у иностранца в РФ нет своего жилья или собственник квартиры отказывается оформлять именно регистрацию по месту жительства, то нужно в течение 3-х рабочих дней с даты получения РВП внести изменения в миграционный учет. Основанием для внесения изменений становится тот факт, что срок разрешенного пребывания иностранца теперь 3 года.
Оформляя регистрацию по месту жительства, иностранец и его принимающая сторона, в жилом помещении которого он живет, избавляют себя от необходимости каждый раз оформлять новую регистрацию после выезда иностранца за границу.
Но есть ситуации, когда гражданину с РВП и регистрацией по месту жительства нужно встать на миграционный учет.
Встать на миграционный учет иностранцу с РВП нужно, когда он заселяется в жилье по новому адресу в другом регионе РФ. Например, во время отпуска или поездки к друзьям. Или во время командировки, если это позволяет его профессия. Подробнее об этом читайте в статье моей коллеги "Командировки иностранных сотрудников".
В зависимости от того, где остановился иностранец, срок постановки разный:
Иностранец, который встал на миграционный учет в другом регионе, не утратит свою регистрацию по месту жительства. Поэтому после возвращения снова регистрировать его по месту жительства не надо.
Но если регистрации по месту жительства нет, то должен быть миграционный учет, или временная регистрация по месту пребывания. И вот ее нужно заново оформлять после каждого выезда из России, после каждой постановки на учет в другом месте пребывания и т.д.
Оформить регистрацию по месту пребывания принимающая сторона может сама, например, лично или через портал Госуслуги. С 26 октября это может сделать и иностранный гражданин самостоятельно - тоже лично или через Госуслуги.
Или все можно сделать в сопровождении юристов. О постановке на миграционный учет с нами читайте на сайте " Альянс – Трудовая миграция".
Напомним, что РВП иностранному гражданину нужно ежегодно подтверждать в МВД лично. И делать это не позже, чем через 2 месяца после окончания очередного года проживания.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.