Действие Указа №274 от 18 апреля 2020 года, который продлевал срок действия большинства миграционных документов, заканчивается совсем скоро - 15 июня.Мы уже много раз писали о том, что к этой дате нужно привести документы в порядок. Но иностранцы в России - неоднородное и сложное сообщество, состоящее из визовых иностранцев, иностранцев и видом на жительство, иностранцев, работающих по патенту и так далее. И для всех категорий иностранцев нужны свои документы. Давайте попробуем разобраться в этой статье - какие документы нужно привести в порядок безвизовому иностранцу, работающему по патенту и на что работодатель должен обратить особенное внимание.
Для начала определим основной список стран, откуда в Россию приезжают иностранцы, работающие по патенту. Это жители стран СНГ, которые не входят в ЕАЭС. То есть это:
Границы закрыты. Указ действует до 15 июня.
Границы закрыты. Указ действует до 15 июня.
Авиасообщение возобновлено с 15 февраля. Послабления действовали после этого 90 дней, то есть до 15 мая.
Авиасообщение возобновлено с 1 апреля. Послабления будут действовать после этого 90 дней, то есть до 28 июня.
Авиасообщение возобновлено с 1 апреля. Послабления будут действовать после этого 90 дней, то есть до 28 июня.
Сейчас ходят слухи о том, что послабления будут продлены и документами заниматься не обязательно. На эти слухи лучше не обращать внимание, а послушать вместо этого представителей МВД, которые советуют приводить документы в порядок, не дожидаясь массовых проверок.
Если вам нужна консультация, как лучше поступить, то вы можете заказать консультацию наших экспертов. Условия и стоимость вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.