Нельзя получить гражданство РФ по браку. До этого нужно пройти определенный путь - оформить разрешение на временное проживание, вид на жительство и уже потом подавать документы на вступление в российское гражданство. Но на этом пути есть свои особенности, связанные с развитием семьи, а еще эти особенности изменятся с октября 2023 года.
Получить консультацию миграционного специалиста
Брак с гражданином или гражданкой РФ дает следующие возможности:
Таким образом, заключить брак и сразу подать документы на гражданство нельзя. Нужно сначала оформить РВП, а далее уже в зависимости от того, есть в браке общие дети или нет - оформлять вид на жительство или подавать документы на гражданство РФ.
Такие правила получения гражданства РФ по браку действуют до 26 октября 2023 года.
26 октября вступает в силу Федеральный закон от 28.04.2023 № 138-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации", который полностью заместит предыдущий закон о гражданстве, действовавший 20 лет.И он изменит, в том числе, правила получения гражданства по браку. Например, в новом законе о гражданстве исключены условия упрощенного вступления для состоящих в браке с гражданином России без общего ребенка, а также имеющим РВП при наличии общего ребенка.
Если вы попадаете под упрощенные условия вступления в гражданство, которых не будет после октября, то рекомендуем уже сейчас заняться документами. Иначе сроки получения российского гражданства увеличатся.
Примечание редакции: если вы только в начале пути, то рекомендуем ознакомиться со статьей "РВП по браку" в нашей Базе Знаний.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.